oa De toekomst van werk: impact van technologie op organisaties (deel 2)

References

1. Antonacopoulou, E. P., & Georgiadou, A.(2020). Leading through social distancing: The future of work, corporations and leadership from home. Gender, Work, & Organization. https://doi.org/10.1111/gwao.12533
   [Google Scholar]
2. Couch, D. L., O’Sullivan, B., & Malatzky, C.(2020). What COVID-19 could mean for the future of ‘work from home’: The provocations of three women in the academy. Gender, Work & Organization. https://doi.org/10.1111/gwao.12548
   [Google Scholar]
3. Deckmyn, D.(2019). Artificiële intelligentie dringt kunstwereld binnen: Is de computer de kunstenaar?De Standaard, 13 december 2019. https://www.standaard.be/cnt/dmf20191212_04764635
   [Google Scholar]
4. Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B.(2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86, 499-512. https://doi.org/10.1037/0021-9010.86.3.499
   [Google Scholar]
5. Derous, E., & Rietzschel, E.(2020). De toekomst van werk: impact van technologie op organisaties (deel 1)Gedrag & Organisatie, 33, 273-278.
   [Google Scholar]
6. Guilford, J. P.(1950). Creativity. American Psychologist, 5, 444-454.
   [Google Scholar]
7. Jacobs, R., Peters, P., De Ruiter, M., & Blomme, R.(2021). Het psychologische contract als dynamisch proces in complexe technologische contexten: inzichten uit de sociomaterialiteitstheorie. Gedrag & Organisatie, 34, 53-77.
   [Google Scholar]
8. Meylemans, L., Vanderstukken, A., Vereycken, Y., & Ramioul, M.(2021). Werknemersperspectief binnen Industrie 4.0: effect van technologiefuncties op gepercipieerde arbeidskwaliteit en bevlogenheid. Gedrag & Organisatie, 34, 79-106.
   [Google Scholar]
9. Nauta, A., Sjollema, S., & Houtman, S.(2016). De omkering. Gedrag & Organisatie, 29, 187-190.
   [Google Scholar]
10. Orlikowski, W. J.(2007). Sociomaterial practices: exploring technology at work. Organization Studies, 28, 1435-1448. https://doi.org/10.1177/0170840607081138
    [Google Scholar]
11. Rijsdijk, J., Born, M. Ph., Koch, B., & Hiemstra, A. M. F.(2021). De validering van een virtual reality situationele beoordelingstest voor leidinggeven. Gedrag & Organisatie, 34, 107-139.
    [Google Scholar]
12. Schultze, J., Schultze, M., West, S. G., & Krumm, S.(2017). The knowledge, skills, abilities, and other characteristics required for face-to-face versus computer-mediated communication: Similar or distinct constructs?Journal of Business and Psychology, 32, 283-300. https://doi.org/10.1007/s10869-016-9465-6
    [Google Scholar]
13. Van Acker, B., Conradie, P. D., Parmentier, D. D., Joundi, J., Saldien, J., & Vlerick, P.(2021). Een exploratief onderzoek naar de accepteerbaarheid van industriële cobots bij (toekomstige) operatoren. Gedrag & Organisatie, 34, 13-51.
    [Google Scholar]