oa Geleerde lessen uit interventieonderzoek naar arbeidsmarktdiscriminatie

References

1. Andriessen, I., Hoegen Dijkhof, J., Van der Torre, A., Van den Berg, E., Pulles, I., Iedema, J., & de Voogd-Hamelink, M. (2020). Ervaren discriminatie in Nederland II. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau.
   [Google Scholar]
2. Bartoš, V., Bauer, M., Chytilová, J., & Matějka, F. (2016). Attention discrimination: Theory and field experiments with monitoring information acquisition. American Economic Review, 106 (6), 1437-1475.
   [Google Scholar]
3. De Ruig, L., Walz, G., & Zwinkels, W. (2018). Evaluatiekader Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt: Tussenrapport. Leiden: De Beleidsonderzoekers.
   [Google Scholar]
4. Huijs, J., Van der Klauw, M., Van den Tooren, M., In der Maur, M., & Steinhoff, M. (2021). Onderzoeksrapport bij de pilot nudging in werving en selectie: Richting gelijke kansen. Leiden: TNO; Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
   [Google Scholar]
5. Hulsegge, G., Emmert, S.B., Verhoef, H., Thijs, C., & Hosseini, Z. (2020). Delphi-studie stand der wetenschap arbeidsmarktdiscriminatie: Interventies om arbeidsmarktdiscriminatie te verminderen en de diversiteit te vergroten. Leiden: TNO.
   [Google Scholar]
6. Koolmees, W. (2018a). Kamerbrief Verdere Integratie op de Arbeidsmarkt: de economie heeft iedereen nodig!Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
   [Google Scholar]
7. Koolmees, W. (2018b). VIA-Voortgangsrapportage, vierde kwartaal 2018. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
   [Google Scholar]
8. Kraan, K.O., De Vroome, E.M.M., Van der Zee, F.A., Teeuwen, P.J. (2020). Werkgevers Enquête Arbeid 2019. Methodologie, resultaten en verantwoording. Leiden: TNO
   [Google Scholar]
9. Meng, C., Van Broekhoven, K., Sijbers, E., & Huijgen, T. (2016). Schoolverlaters tussen onderwijs en arbeidsmarkt 2015. ROA: ROA Reports No. 002.
   [Google Scholar]
10. Sunstein, C.R. (2014). Nudging: a very short guide. Journal of Consumer Policy, 37(4), 583-588.
    [Google Scholar]
11. Thijssen, L., Coenders, M, & Lancee, B. (2019). Etnische discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Mens en Maatschappij, 94(2), 141-176.
    [Google Scholar]
12. Van der Ent, B. (2018). Discriminatie op de arbeidsmarkt: Waarom hebben ‘Marokkaanse’ en ‘Surinaams-Hindoestaanse’ Nederlanders minder kans op een baan?Sociologie, 14(1), 25-57.
    [Google Scholar]
13. Van ’t Wout, B. (2020). Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
    [Google Scholar]