oa Onderzoek naar bullshit jobs: ‘Jumping to conclusions’

References

1. Achterberg, P., Houtman, D., & Jetten, B. (2003). Arbeidstevredenheid: een aanpassingsfenomeen?Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 19(3), 214-227.
   [Google Scholar]
2. Bailey, C., Lips-Wiersma, M., Madden, A., Yeoman, R., Thompson, M., & Chalofsky, N. (2019). The five paradoxes of meaningful work: Introduction to the special issue ’meaningful work: Prospects for the 21st century’. Journal of Management Studies, 56(3), 481-499.
   [Google Scholar]
3. Berting, J., & De Sitter, L.U. (red.) (1968). Arbeidsvoldoening en arbeidsbeleid. Marka.
   [Google Scholar]
4. Canaan, J. (2015). Bullshit Jobs: A Critical Pedagogy Provocation. Concept, 6(1), http://concept.lib.ed.ac.uk/article/view/280
   [Google Scholar]
5. Christensen, L.T, Kärreman, D., & Rasche, A. (2019). Bullshit and organization studies. Organization Studies, 40(10), 1587-1600.
   [Google Scholar]
6. Conen, W., & De Beer, P. (2020). Waarde van werk in Nederland: de rol van de organisatie. B en M : Tijdschrift voor Beleid, Politiek en Maatschappij, 47(2), 191-198.
   [Google Scholar]
7. Deci, E.L., Olafsen, A.H., & Ryan, R.M. (2017). Self-determination theory in work organizations: The state of a science. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2017(4), 19-43.
   [Google Scholar]
8. Dekker, F. (2018). In Nederland heeft bijna niemand een bullshit job. ESB, 103 (4759), 124-125.
   [Google Scholar]
9. De l’Estoile, É., & Oudot, J. (2020). Well paid to do nothing? Compensation in David Graeber’s Bullshit Jobs. Regards croisés sur l’économie, 27(2), 231-237.
   [Google Scholar]
10. Delucchi, M., Dadzie, R.B., Dean, E., & Pham, X. (2021). What’s that smell? Bullshit jobs in higher education. Review of Social Economy, doi:10.1080/00346764.2021.1940255
    [Google Scholar]
11. De Prins, P., & Stuer, D. (2020). Bullshit jobs: bestaan ze echt?Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(3), 242-260.
    [Google Scholar]
12. De Swaan, A. (1972). Een boterham met tevredenheid: Gesprekken met arbeiders. Van Gennep.
    [Google Scholar]
13. Dur, R., & Van Lent, M. (2019). Socially useless jobs. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 58(1), 3-16.
    [Google Scholar]
14. Eurofound. (2017). Sixth European Working Conditions Survey – Overview report (2017 update). Publications Office of the European Union.
    [Google Scholar]
15. Eurofound & Cedefop. (2020). European Company Survey 2019: Workplace practices unlocking employee potential. European Company Survey 2019 series. Publications Office of the European Union.
    [Google Scholar]
16. Graeber, D. (2018). Bullshit jobs. Over zinloos werk, waarom het toeneemt en hoe we het kunnen bestrijden (vert. Tracey Droste-Plegt). Uitgeverij Business Contact.
    [Google Scholar]
17. Judge, T.A., Thoresen, C.J., Bono, J.E., & Patton, G.K. (2001). The job satisfaction – Job performance relationship: A qualitative and quantitative review. Psychological Bulletin, 127(3), 376-407.
    [Google Scholar]
18. Mayer-Ahuja, N., & Nachtwey, O. (red.) (2021). Verkannte Leistungsträger:innen. Berichte aus der Klassengesellschaft. Suhrkamp.
    [Google Scholar]
19. Mok, A.L. (2015). Arbeid, bedrijf en maatschappij. Noordhoff Uitgevers.
    [Google Scholar]
20. OESO. (2016). How good is your job? Measuring and assessing job quality.
    [Google Scholar]
21. Peiró, J.M., Kozusznik, M.W., Rodríguez-Molina, I., & Tordera, N. (2019). The Happy-Productive Worker Model and Beyond: Patterns of Wellbeing and Performance at Work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(3), 479.
    [Google Scholar]
22. Pot, F. (2020). Vakbond en goed werk. In R.Kösters & W.Eshuis (red.). De vakbond en de werkvloer, op zoek naar nieuwe relaties (pp. 55-78 en 118-121). De Burcht.
    [Google Scholar]
23. Pot, F. (2021). Goed werk bevordert politieke participatie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 37(2), 196-204.
    [Google Scholar]
24. Richards, H. (2019). Bullshit Jobs,Journal of Critical Realism, 18(1), 94-97.
    [Google Scholar]
25. Soffia, M., Wood, A. J., & Burchell, B. (2021). Alienation Is Not ‘Bullshit’: An Empirical Critique of Graeber’s Theory of BS Jobs. Work, Employment and Society, doi:10.1177/09500170211015067.
    [Google Scholar]
26. Steger, M.F., Dik, B.J., & Duffy, R.D. (2012). Measuring meaningful work: The work and meaning inventory (WAMI). Journal of Career Assessment, 20(3), 322-337.
    [Google Scholar]
27. Van Dam, L., Gielen, W., & Hooftman, W. (2021). Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2020. Resultaten in vogelvlucht. TNO en CBS.
    [Google Scholar]
28. VNO-NCW & MKB Nederland. (2021). Ondernemen voor brede welvaart. Naar nieuw Rijnlands samenspel. VNO-NCW en MKB-Nederland.
    [Google Scholar]