Tijdschrift voor Communicatiewetenschap - Current Issue
Volume 52, Issue 4, 2024
- Redactioneel
-
- Artikel
-
-
-
Gratis maar van grote waarde
Authors: Alyt Damstra, Pieter Beutler & Noor de SmitSamenvattingLokale media staan onder druk en dat geldt zeker voor de gratis verspreide, papieren huis-aan-huisbladen. Om hiervan de democratische consequenties te wegen, is systematisch onderzoek naar de inhoud van deze bladen noodzakelijk. Deze inhoudsanalyse toont aan dat het aandeel (politiek) nieuws laag is maar dat huis-aan-huisbladen in plaats daarvan een rijk aanbod van content over de lokale leefgemeenschap bieden.
-
-
-
-
Climate Change or Catastrophe? Examining the Use of Fear Appeals by Climate Scientists
Authors: Femke Comba & Alain StarkeSamenvattingKlimaatverandering of catastrofe? Onderzoek naar het gebruik van angstappeal door klimaatwetenschappers
Klimaatwetenschappers zijn bezorgd of emotioneel taalgebruik hun geloofwaardigheid en objectiviteit aantast. Ons digitale experiment toont aan dat een klimaatwetenschapper een beroep kan doen op angstige emoties zonder haar geloofwaardigheid te schaden, zolang angstig taalgebruik wordt gecombineerd met een concrete gedragsaanbeveling (‘fear-hope appeal’). Alleen dan vertoonden respondenten hogere gevoelens van ‘self-efficacy’, wat op zijn beurt de intentie tot milieuvriendelijk handelen versterkte.
-
-
-
Carrières in populaire media
By Ilse VrankenSamenvattingLate adolescenten krijgen informatie over carrières en kunnen deze informatie gebruiken om hun professionele identiteit te ontwikkelen. Een professionele identiteit speelt een rol in hun carrièrekeuzeprocessen en kan een impact hebben op hun welzijn. Alhoewel verschillende socialisatieagenten, zoals ouders, een rol kunnen spelen in de ontwikkeling van een professionele identiteit, bleef de rol van media onderbelicht in het huidige onderzoeksveld. Dit doctoraat had daarom als doel te onderzoeken hoe series en sociale media een impact kunnen hebben op een subcomponent van een professionele identeit, namelijk werkwaarden (d.w.z. kwaliteiten die personen belangrijk vinden in een toekomstige job). Enerzijds trachtte dit doctoraatsonderzoek inhouden over werkwaarden in series en op sociale media te bestuderen. Anderzijds werden de effecten van blootstelling aan zulke inhouden in de ‘endorsement’ van werkwaarden bij late adolescenten bestudeerd. Bovendien werden de positieve effecten van blootstelling aan vrouwen in niet-stereotiepe beroepen in series en op sociale media onderzocht. Dit doctoraat verworf nieuwe inzichten in de rollen van media als carrièregerelateerde socialisatieagenten.
-
- In de spotlight
-
- Onderwijs met impact
-
- Dankwoord
-
- Jaaroverzicht 2024
-
Volumes & issues
-
Volume 52 (2024)
-
Volume 51 (2023)
-
Volume 50 (2022)
-
Volume 49 (2021)
-
Volume 48 (2020)
-
Volume 47 (2019)
-
Volume 46 (2018)
-
Volume 45 (2017)
-
Volume 44 (2016)
-
Volume 43 (2015)
-
Volume 42 (2014)
-
Volume 41 (2013)
-
Volume 40 (2012)
-
Volume 39 (2011)
-
Volume 38 (2010)
-
Volume 37 (2009)
-
Volume 36 (2008)
-
Volume 35 (2007)
-
Volume 34 (2006)
-
Volume 33 (2005)