Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 31, Issue 2, 2015

Enkele weken geleden kreeg ik een uitnodiging van Flitspanel voor het deelnemen aan een onderzoek naar prestatiedruk van wetenschappelijk personeel. Dit onderzoek wordt uitgevoerd in opdracht van SoFoKles, het Sociaal Fonds voor de Kennissector. Aanleiding voor dit verkennende onderzoek onder wetenschappelijk personeel is de verschuiving naar een meer bedrijfsmatige aansturing van universiteiten. Herkenbar Read More

Occupational winners and losers in the Dutch labour market 1996-2012 Occupational winners and losers in the Dutch labour market 1996-2012 The occupational structure of the Dutch labour market is changing rapidly. In the years 1996-2012 the educational level of the labour force has increased constantly, which is indicative of knowledge intensification in the economy. Occupations that employ average educated worke Read More

Computerization and employment Computerization and employment In this debate section of the journal, the editorial board asked informed researchers to reflect on the current debates on the way in which computerization substitutes human labour. Similar to the study by Frey and Osborne (2013), some Dutch journalists predicted that many jobs in the near future are susceptible to being replaced by technology, du Read More

De titel verwijst natuurlijk naar het nummer ‘We are the robots’ van de Duitse muziekband Kraftwerk.Op het moment dat dit essay is geschreven doet het Rathenau Instituut op verzoek van de vaste commissie SZW (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) van de Tweede Kamer een onderzoek naar de relatie tussen technologie en werkgelegenheid. De auteur is daarbij betrokken en gebruikt inzichten uit dat onderzoek (Van Est Read More

De wereld verandert, maar veel dingen blijven hetzelfde. De laatste tijd is een discussie op gang gekomen over de gevolgen van de opkomst van robots voor de arbeidsmarkt. Het gebruik van robottechniek zou de komende jaren snel toenemen en gevreesd wordt dat veel werkgelegenheid hierdoor verloren zal gaan. In een bekende toespraak op het SZW-congres zei minister Asscher bijvoorbeeld: ‘Robots worden in hoog te Read More

De invloed van nieuwe technologie op de factor arbeid is een permanent actueel thema waarvoor al eerder in TvA aandacht is gevraagd (Batenburg et al., 2002). Vanaf het najaar van 2014 krijgt dit thema weer veel aandacht in de media, dit keer naar aanleiding van het working paper The future of employment; How susceptible are jobs to computerization? van twee economen van Oxford University (Frey & Osbo Read More

How do municipalities react to the reform of financing social assistance benefits? How do municipalities react to the reform of financing social assistance benefits? Since 2004, Dutch municipalities receive lump sum budgets to finance social assistance benefits. Although there is a broad consensus that this reform has provided municipalities with strong incentives to reduce the number of social assistance beneficiaries, th Read More

‘Sterke toename flexwerk’ meldde het CBS op maandag 1 juni 2015 in een persbericht. De afgelopen tien jaar is het aandeel werkenden met een flexibele arbeidsrelatie in Nederland toegenomen van 15% (2004) tot 22% (2014). Het aantal zzp’ers is in diezelfde periode toegenomen van 8 naar 12%. Daarmee is Nederland qua tijdelijke arbeid in de top 3 van de EU-15 gekomen, met alleen Spanje en Portugal nog voor ons. Het aa Read More

Multi-jobbing as an employability-strategy Multi-jobbing as an employability-strategy Employees who hold multiple jobs are no exception on the Dutch labour market. However, little is known about the motives behind ‘multi-jobbing’. This study addresses a qualitative exploration among twenty multi-jobbers of 45 years and older who recently made a transition from one job in paid employment to multiple jobs – either wit Read More

‘Your data suggest a moderate automatic preference for White People compared to Black People.’ Dit bericht verscheen na afronding van een door mij ingevulde Impliciete Associatietest (IAT). Deze test, die door iedereen op internet is te maken, is erop gericht om attitudes aan de oppervlakte te brengen die onbewust een rol spelen in opvattingen en oordelen over groepen. Ik blijk dus een gematigde voorkeur te hebben voor w Read More

‘Onboarding’ new employees: solely a matter of traditional investing? ‘Onboarding’ new employees: solely a matter of traditional investing? By reason of the increasingly flexible and transitional labour market, it seems relevant for organizations to optimize the introduction and integration of their new employees. According to management literature, organizations can succeed in this by investing in their onboarding process. T Read More

Van alle werkende vrouwen hadden in 2014 bijna vier op de honderd een managementfunctie. Dat is minder vaak dan bij mannen, van wie negen op de honderd manager waren. Dit hangt vooral samen met het feit dat de meeste vrouwen in deeltijd werken, zeker wanneer ze jonge kinderen hebben. Voltijdswerkende moeders met jonge kinderen zijn daarentegen juist relatief vaak manager, bijna net zo vaak als vaders.

Est, R. van & Kool, L. (red.) (2015). Werken aan de robotsamenleving: visies en inzichten uit de wetenschap over de relatie technologie en werkgelegenheid. Den Haag: Rathenau Instituut, 317 pp.