Gedrag & Organisatie - Volume 35, Issue 4, 2022

Samenvatting Veel organisaties huren tegenwoordig flexibel werkenden in. Terwijl een dergelijke flexibele schil voor organisaties voordelen biedt, stelt het de flexibel werkenden voor diverse uitdagingen zoals onzekerheid en een kwetsbare arbeidsmarktpositie. In deze introductie van het themanummer beschrijven we de achtergrond van flexwerk, koppelen we dit aan de artikelen in het themanummer en bespreken we de Read More

Samenvatting In deze bijdrage staan zzp’ers die twee tot tien jaar geleden kanker kregen centraal (N = 90), bestaande uit een subgroep zzp’ers die ten tijde van de kankerdiagnose al zzp’er was (n = 47) en een subgroep die dat daarna is geworden (n = 43). Kankerbehandelingen kunnen leiden tot zogeheten late effecten, zoals fysieke problemen, vermoeidheid en cognitieve klachten. De gegevens van de zzp’ers zijn door middel Read More

Samenvatting De vraagstelling in deze kwalitatieve studie luidt: Hoe ziet het meervoudig psychologisch contract van jonge flexwerkers met een intermediair en hun opdrachtgever(s) eruit, hoe verhoudt zich dat tot hun onderliggende werkwaarden, en hoe draagt de driehoeksrelatie tussen de flexwerker, de intermediair en opdrachtgever bij aan het vervullen van het psychologisch contract? Op basis van 25 semigestructure Read More

Samenvatting Arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa ervaren vaak precaire arbeidsomstandigheden in de laaggeschoolde sectoren in Nederland. Deze studie onderzoekt aan de hand van een narratieve benadering hoe Hongaarse arbeidsmigranten referentiekaders gebruiken bij het interpreteren van hun arbeidsomstandigheden in Nederlandse distributiecentra. Op basis van 18 diepte-interviews destilleren we vie Read More

Samenvatting Het aandeel tijdelijke contracten blijft wereldwijd in rap tempo toenemen. Uit onderzoek weten we dat de baanonzekerheid die doorgaans gepaard gaat met tijdelijke contracten, schadelijk kan zijn voor de gezondheid en werkprestaties van werknemers. In dit onderzoek gaan we op zoek naar manieren waarmee tijdelijke werknemers hun gevoelens van baanonzekerheid en de negatieve gevolgen daarvan kunn Read More

Samenvatting In een flexibele arbeidsmarkt, gekenmerkt door groeiende aantallen tijdelijke contracten en meer baanonzekerheid, is het cruciaal om proactief en toekomstgericht met een loopbaan bezig te blijven. De ervaring van baanonzekerheid bemoeilijkt echter dergelijk proactief loopbaangedrag. In dit onderzoek hebben we gekeken of en hoe een duidelijke future work self (FWS; een toekomstbeeld op het gebied Read More