Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations

Saar Langelaan; Jan de Jonge

doi:10.5117/2004.017.004.006

ISSN: 0921-5077
E-ISSN: 1875-7235

oa Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations
Door Saar Langelaan & Jan de Jonge
Publisher: Amsterdam University Press
Source: Gedrag & Organisatie, Volume 17, Issue 4, dec. 2004,
DOI: https://doi.org/10.5117/2004.017.004.006
Taal: Nederlands

Vorig Artikel
Inhoudsopgave
Volgend Artikel

Samenvatting

Leiderschap en macht vormen de kern van het functioneren in groepen in allerlei soorten omgevingen. Zelfs de meest informele groepen kennen wel een of andere vorm van leiderschap. Het begrijpen van leiderschap en macht vanuit een psychologisch perspectief leidt waarschijnlijk tot betere kennis over groepsdynamica zowel binnen als buiten de werkomgeving.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2004.017.004.006

2004-12-01

2025-01-02

Full text loading...

/content/journals/10.5117/2004.017.004.006

Most Cited Most Cited RSS feed

- Over de rol van positieve en negatieve emoties bij het welbevinden van managers: Een studie met de Job-related Affective Well-being Scale (JAWS)
  
  Auteurs: Wilmar Schaufeli & Willem van Rhenen
- De zes belangrijkste persoonlijkheidsdimensies en de HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries, Michael C. Ashton & Kibeom Lee
- Bevlogenheid: een begrip gemeten
  
  Auteurs: Wilmar B. Schaufeli & Arnold B. Bakker
- Vacation from work as prototypical recovery opportunity
  
  Auteurs: Jessica de Bloom, Sabine Geurts & Michiel Kompier
- Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:
  
  Auteurs: Jonne Vink, Else Ouweneel & Pascale Le Blanc
- Gepercipieerde kans op een baan versus een betere baan: relaties met arbeidstevredenheid en welzijn
  
  Auteurs: Nele De Cuyper & Hans De Witte
- De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer
  
  Auteurs: Anja Van den Broeck, Maarten Vansteenkiste, Hans De Witte, Willy Lens & Maarten Andriessen
- Innovatief werkgedrag als concept: definiëring en oriëntering
  
  Auteurs: Stan De Spiegelaere, Guy Van Gyes & Geert Van Hootegem
- De Vereenvoudigde HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst en een additioneel interstitieel Proactiviteitsfacet
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries & Marise Ph. Born
- Van preventie naar amplitie: interventies voor optimaal functioneren
  
  Auteurs: Else Ouweneel, Wilmar Schaufeli & Pascale Le Blanc
More Less

oa Leadership and Power: Identity Processes in Groups and Organizations

Samenvatting

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed