Gedrag & Organisatie - Volume 17, Issue 4, 2004

Grow or maintain? The effects of task referenced target or avoidance goals on performance and task interest in the context of an assessment centre Grow or maintain? The effects of task referenced target or avoidance goals on performance and task interest in the context of an assessment centre Jacob Nauta, Nico. W. Van Yperen & Alec W. Serlie, Gedrag & Organisatie, Volume 17, August 2004, nr. 4, pp. 227-24 Read More

Social perception as entrance for systemwide organizational change: Change through a social constructionist' strategy Social perception as entrance for systemwide organizational change: Change through a social constructionist' strategy A.T.M. van Nistelrooij, Gedrag & Organisatie, volume 17, august 2004, nr. 4, p. 242-521 By developing a strategy that links up with normative-re-educative assumptions of the Organi Read More

Mental fatigue and goal-oriented behaviour: effects of task context on behaviour guidance Mental fatigue and goal-oriented behaviour: effects of task context on behaviour guidance Dimitri van der Linden, Gedrag & Organisatie, Volume 17, August 2004, nr. 4, pp. 252-271. As mental fatigue is related to performance and safety, it has received considerable interest from researchers in work psychology. Nevertheless, much is un Read More

Enthusiasm and charismatic leadership: a scenario experiment Enthusiasm and charismatic leadership: a scenario experiment Frederic Damen, Barbara van Knippenberg & Daan van Knippenberg, Gedrag & Organisatie, Volume 17, August 2004, pp. 272-288. Analyses of leadership, in particular of charismatic leadership, mention the display and transference of emotions of the leader, especially enthusiasm, as importan Read More

Research Methods and Statistics in Psychology geeft een gebruikersvriendelijke introductie in de belangrijkste onderzoeksmethoden en statistische procedures die worden gebruikt in psychologisch onderzoek.

Leiderschap en macht vormen de kern van het functioneren in groepen in allerlei soorten omgevingen. Zelfs de meest informele groepen kennen wel een of andere vorm van leiderschap. Het begrijpen van leiderschap en macht vanuit een psychologisch perspectief leidt waarschijnlijk tot betere kennis over groepsdynamica zowel binnen als buiten de werkomgeving.

De psychologie van arbeid en gezondheid is een leerboek dat in 22 hoofdstukken een compleet, systematisch en up-to-date overzicht van de stand van zaken in de Arbeid- & Gezondheids(A&G)psychologie geeft. Het boek omvat vijf delen. In de eerste vier delen wordt achtereenvolgens stilgestaan bij theorie, assessment, interventies en onderzoek op het gebied van de A&G-psychologie. Het vijfde deel bestaat uit capita s Read More

The Sage Handbook of Social Psychology bestaat uit 23 hoofdstukken, verdeeld over vijf delen, en leidt de lezer door verschillende thema's in de sociale psychologie, zoals geschiedenis van de sociale psychologie, individuele processen, interpersoonlijke processen, processen binnen groepen en intergroepsprocessen. In de hoofdstukken wordt zowel theoretisch als toegepast onderzoek beschreven, en ieder hoofdstuk bevat ee Read More

Het handboek Methoden en technieken van onderzoek in de psychologie handelt over verschillende methoden en technieken van empirisch onderzoek in de psychologie. Meer concreet gaat het om dataverzamelingsmethoden, het meten van psychologische variabelen, betrouwbaarheids- en validiteitsanalyse, variantie- en covariantieanalyse, regressieanalyse en factoranalyse. De auteur legt tevens uit h Read More