Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 26, Issue 4, 2010

Kranten en tijdschriften zijn gek op informatie over trends of ontwikkelingen in de tijd. Je kunt geen krant openslaan of je komt wel een bericht tegen met dit soort onderwerpen. Enkele recente koppen:   'Telewerken wint aan populariteit' 'MKB verliest dit en volgend jaar ruim 200.000 banen' 'Vrouw steeds vaker eigen baas' 'Meer geld voor banen jongeren' 'Geweld openbaar vervoer stijgt in provincie'. Niet alleen in kranten, m Read More

A successful metamorphosis? The revision of Dutch social security, 1985-2010 A successful metamorphosis? The revision of Dutch social security, 1985-2010 Over the last 25 years, the Dutch social security system has been revised in many respects. These changes were motivated by growing concerns about its financial sustainability; by the perceived need to modernise the system and to make it less complex in terms of regul Read More

Nog altijd bestaat het beeld dat de arbeidsparticipatie in Nederland laag is en zelfs nog steeds daalt. Dat was ooit zo, 25 jaar geleden, maar inmiddels hoort Nederland in de Westerse wereld tot de landen met de hoogste arbeidsparticipatie. Het kabinet Balkenende IV had zich een arbeidsparticipatie van 80% in 2016 ten doel gesteld. Uitgangspunt was niet, zoals meestal het geval is, de arbeidsparticipatie in de leeft Read More

Form over substance: the active labour market policy in the last thirty years Form over substance: the active labour market policy in the last thirty years Re-integration policy in the Netherlands has been severely criticized. Recently, some have even proposed to liquidate the national public actor responsible for the implementation of this policy. It would not be the first change in the implementation structure. During the last thirty y Read More

De opkomst van de zogenoemde zelfstandige zonder personeel (zzp'er) is ongetwijfeld een van de nieuwe vormen van flexibilisering op de arbeidsmarkt. Wie de zzp'er nu precies is en hoeveel het er zijn, daarover verschillen echter de meningen. Een juridische definitie ontbreekt. De zzp'er is niet in wet- of regelgeving terug te vinden en bestaat formeel dus niet. In de praktijk vormen de zzp'ers een heterogene groep, Read More

Labour force participation of women: a successful struggle Labour force participation of women: a successful struggle This article describes developments in the labour force participation of women in the Netherlands. The proportion of working women has increased significantly over the last decades, although marital status and level of schooling remain relevant factors in predicting participation. Sex segregation at the la Read More

The Dutch labour relations in the 21-st century The Dutch labour relations in the 21-st century Developments during the first decade of the 21-st century had an impact on the Dutch 'Polder model' of labour relations, wherein consensus between employers, union and the government is stressed. First, national developments - i.e. flexibilisation and individualisation of labour relations - which were initiated in the last decade Read More

Trends in the quality of work in the Netherlands and Europe Trends in the quality of work in the Netherlands and Europe This paper presents trends in the quality of work in the Netherlands, and compared these with Europe. Globalisation, technological innovation and a labour market shift towards the service sectors are hypothesized to be main drivers of these trends. An increase of work intensification, an expected trait of Read More

In het begin was de Nobelprijs economie vooral een oeuvreprijs. Grote economen als Jan Tinbergen of Paul Samuelson kregen hem in die eerste jaren (1969 resp. 1970) voor hun levenswerk. Ondertussen wordt de Nobelprijs, net als in andere wetenschappen, toegekend aan wetenschappers die met hun werk een (achteraf) bloeiende onderzoeksrichting hebben geïnitieerd. Bijvoorbeeld onderzoek over gebrekkige informatie o Read More

Trends in the prevalence of self-managing teams in the Netherlands and Flanders Trends in the prevalence of self-managing teams in the Netherlands and Flanders Self-managing teams are perceived as socially and economically beneficial. It is therefore important to determine trends in the prevalence of this type of organizational form. Data from six surveys were used to investigate the prevalence of self-managing te Read More

De politiek in Nederland ziet een hoge arbeidsparticipatie als een voorwaarde voor het behoud van een hoog inkomen en een goede concurrentiepositie ten opzichte van andere landen. Het hebben van betaald werk wordt ook als een belangrijk bindend element in de samenleving genoemd.

Beperkt aan het werk vormt het vervolg op de in 2007 verschenen publicatie Beter aan het werk. In beide monitorrapportages is de kernvraag of het ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheidsvolume dalen en de arbeidsparticipatie van mensen met (voormalige) gezondheidsbeperkingen toeneemt. Drie instituten hebben een bijdrage geleverd: het SCP, het CBS en TNO Kwaliteit van Leven. Het rapport draait om de thema' Read More