Gedrag & Organisatie - Volume 30, Issue 1, 2017

[Job insecurity and presenteeism: An indirect effect through burnout Y. Bogaerts, H. De Witte, H. Verlinden & V. Vermeulen, Gedrag & Organisatie, volume 30, March 2017, nr. 1, pp. 3-24 This study was designed to examine the relationship between job insecurity and presenteeism. Based on the Conservation of Resources Theory, we expected a positive relationship between quantitative and qualitative job insecurity and presente Read More

Dit artikel onderzoekt de relatie tussen werken in een open kantoor – in vergelijking met het werken in een gesloten kantoor – en de arbeidstevredenheid en werkprestaties van de betreffende werknemers. Tevens wordt de mediërende rol van ervaren afleiding en gepercipieerde controle nagegaan. Er hebben 801 werknemers afkomstig uit verschillende organisaties deelgenomen aan een cross-sectioneel vragenli Read More

Technologische ontwikkelingen leiden tot nieuwe werving- en selectie-instrumenten, zoals het video-cv. Een experimentele veldstudie onderzocht of recruiters de persoonlijkheid van sollicitanten op een meer accurate manier kunnen inschatten via een video-cv dan een geschreven cv. We baseren ons hiervoor op het 'realistic accuracy model' en de 'media richness theory'. Daarbij hebben we een 2 (type cv: geschreven ver Read More

Onder redactie van Astrid Homan, Edwin van Hooft en Sjir Uitdewilligen

De redactie bedankt de onderstaande reviewers hartelijk voor het beoordelen van manuscripten in 2016.