Gedrag & Organisatie - Volume 30, Issue 3, 2017

Dit artikel gaat in op de overeenkomsten en verschillen tussen de zelfbeoordelingen van leidinggevenden en hun beoordelingen door anderen in hun werkomgeving. Er is gebruikgemaakt van gegevens die waren verzameld in het kader van een 360-graden feedbackprogramma. Hieraan namen 154 leidinggevenden (80 mannen en 74 vrouwen) deel die werkzaam waren in het onderwijs (school-, locatie- en teamleiders). Z Read More

Dit artikel gaat in op de vraag aan welke theoretische vereisten moet worden voldaan bij de ontwikkeling van instrumenten voor het evalueren van empowerment. Een gerichte literatuurstudie en een kritische reflectie op bestaande meet- en evaluatie-instrumenten resulteerden in het formuleren van vijf kwaliteitsstandaarden. In de empirische fase ging het in de eerste plaats om het nagaan of de toepassing van deze t Read More

Gedrag & Organisatie (G&O) draagt bij aan de verspreiding van inzichten uit wetenschappelijk onderzoek naar de praktijk, en biedt een platform aan Nederlandse en Vlaamse onderzoekers en praktijkmensen om te publiceren over onderzoek en beleid. Het blad is één van de weinige wetenschappelijke tijdschriften die zowel door onderzoekers als door belanghebbenden in het werkveld gelezen worden, en heeft daarm Read More