- Home
- A-Z Publicaties
- Tijdschrift voor HRM
- Previous Issues
- Volume 21, Issue 2, 2018
Tijdschrift voor HRM - Volume 21, Issue 2, 2018
Volume 21, Issue 2, 2018
Taal:
Engels
-
-
Collectief handelingsvermogen in twee docententeams in het hbo
Meer MinderHet handelen van docententeams heeft grote invloed op de kwaliteit van het onderwijs en het succes van studenten. Toch wordt in het hoger beroepsonderwijs relatief weinig aandacht besteed aan de vraag of en onder welke omstandigheden teams van docenten goed functioneren. In dit artikel worden aan de hand van twee praktijkcases uit een longitudinaal actie-onderzoek de totstandkoming van het handelingsvermoge Read More
-
-
-
Werken in de nieuwe industriële revolutie Verwachtingen van werkgevers in de techniek over de werknemer van de toekomst
Auteurs: Stephan Corporaal, Menno Vos, Maarten van Riemsdijk & Sjiera de VriesSmart Industry - de vierde industriële revolutie - gaat volgens veel publicaties de inhoud van werk razendsnel en drastisch veranderen. De veel geponeerde stelling is dat de samensmelting van allerlei technologische ontwikkelingen op het gebied van o. a. automatisering, optica en big data deze veranderingen in werk in een stroomversnelling brengen. In dit artikel maken we die veranderingen concreter door te beschrijven Read More
-
-
-
Winnaars en verliezers op de arbeidsmarkt
Door Rob GründemannIn dit artikel kijkt Rob Gründemann terug op voorspellingen over de toekomst van arbeid die aan het begin van het millennium zijn opgesteld. Vastgesteld wordt welke zaken zijn uitgekomen en welke zaken destijds minder goed werden voorzien. Daarbij worden vier kernontwikkelingen onderscheiden, namelijk veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking, ontwikkeling rond ICT en arbeid, flexibilisering van Read More
-
-
-
HRM: Quo Vadis? Over de geschiedenis en de toekomst van HRM vanuit een institutioneel perspectief
Door Peter BlokOm na te kunnen gaan of HRM toekomstbestendig is, moeten we meer weten van de geschiedenis HRM en op welke grondslagen HRM eigenlijk is gebaseerd. Immers, de economie van de 21e eeuw wijkt op een aantal fundamentele punten af van de economie van de 20e eeuw; de periode waarin HRM is ontstaan. In dit artikel, dat gedeeltelijk is gebaseerd een promotieonderzoek (Blok, 2013), zal daartoe een poging worden Read More
-
Most Read This Month
Article
content/journals/13881302
Journal
10
5
false
nl