Tijdschrift voor HRM - Current Issue

Abstract NL De zorgsector wordt in toenemende mate geconfronteerd met uitdagingen als gevolg van groeiende vraag (o.a. door vergrijzing en complexiteit van zorg) en afnemend aanbod van zorgverleners (o.a. door personeelstekorten). Kunstmatige Intelligentie (AI) wordt als mogelijke oplossing gezien, maar wordt vaak vanuit een technologisch perspectief benaderd. Dit artikel kiest een mensgerichte benadering en bes Read More

Abstract NL Talentmanagement (TM) wordt steeds belangrijker voor organisaties om succesvol te zijn op de lange termijn, waarbij technologie in toenemende mate wordt gebruikt voor talentidentificatie en ontwikkeling. Er is echter nog beperkte kennis over hoe geavanceerde technologieën talentmanagementactiviteiten veranderen. Dit onderzoek gaat daarom in op de vraag op welke manieren deze technologieën worden in Read More

Abstract NL Het gebruik van data en algoritmen biedt organisaties nieuwe mogelijkheden bij het controleren, beoordelen en aansturen van werkenden. Waar algoritmisch management voorheen voornamelijk werd toegepast in de platformeconomie, komt het ook steeds vaker voor in reguliere organisaties. Hoe zetten zij algoritmisch management in en wat doet dit met de kwaliteit van het werk? In deze studie verkenn Read More