Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 22, Issue 1, 2006

Vorig jaar werd in Japan de tweede conferentie over 'Psychosociale factoren in het werk' gehouden. Het ging daar met name over onderwerpen als stress en burn-out, ziekteverzuim, re-integratie ('return to work'), ongevalsrisico's, werktijden en overwerk, de 'work-life balance', het bekende Job Demands-Job Control-model en allerlei interventiestudies. Naar mijn smaak waren daar de 'emerging issues':

Work pressure in Europe: extent, trends and explanations Work pressure in Europe: extent, trends and explanations In order to (1) describe the extent of, and developments in high work pace within Europe, (2) position the Netherlands on work pace, and (3) identify causes of work pace in Europe, data from the European Working Conditions Survey are analysed that contain information on work and health from a represent Read More

The work load of disabled and healthy workers compared The work load of disabled and healthy workers compared We investigate how disabled workers compared with non-disabled workers on how they experience their work load. We use the 2000-2004 Dutch Labour Force Survey (EBB) data with respect to 'having to use force at work', 'working under noisy conditions' and 'working under time pressure'. Having to use forc Read More

The work load of disabled and healthy workers compared The work load of disabled and healthy workers compared We investigate how disabled workers compared with non-disabled workers on how they experience their work load. We use the 2000-2004 Dutch Labour Force Survey (EBB) data with respect to 'having to use force at work', 'working under noisy conditions' and 'working under time pressure'. Having to use forc Read More

The development of professional expertise by job improvement The development of professional expertise by job improvement This article gives several outcomes of a study regarding the development of occupational expertise. The aim of the research part that is described in this contribution deals with finding out whether particular job-related factors within the domain of Socio-Technical System-Design (STSD) like Read More

De auteur dankt Anneke Goudswaard, Rien Huiskamp, Karolus Kraan, Aukje Nauta, Ernest de Vroome (TNO) en Matthee Reijnders en Peter Verboon (Open Universiteit Nederland) voor hun commentaar.

Een tijdje geleden was ik aanwezig bij de feestelijke opening van een nieuw gebouw van onze faculteit. Bij het etentje 's avonds raakte ik in gesprek met de bouwmeester en vroeg hem: 'Dus je wilde altijd al architect worden?' Zoals zo vaak bleek het allemaal anders te zijn gelopen.

The callcenter sector in the Netherlands' labour market and labour relations The callcenter sector in the Netherlands' labour market and labour relations In this article, we analyze whether the Dutch labour market for callcenter agents is a segmented market, and whether this is related to the need to have a flexible workforce. Moreover, we discuss the degree to which labour market segmentation is embedded in Dutch labour Read More

De arbeidsmarktpositie van vrouwen is reeds geruime tijd onderwerp van onderzoek. Uit eerder onderzoek blijkt dat het krijgen van kinderen een moment is waarop vrouwen hun arbeidsmarktpositie tegen het licht houden en verschillende keuzes maken (stoppen met werken, deeltijdwerk). De langetermijneffecten van deze keuzes zijn echter onderbelicht gebleven. In dit rapport gaan de onderzoekers daar dieper op in door de Read More