Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 22, Issue 4, 2006

In het rapport 'Trends en keuzes in het onderzoek naar de kwaliteit van de arbeid' uit 1994 inventariseerde Maarten van Klaveren – in opdracht van de toenmalige SISWO-Themagroep Kwaliteit van de Arbeid – de belangrijkste thema's die zich in Nederland sinds 1986 hebben afgetekend in het onderzoek naar en beleid ten aanzien van de kwaliteit van de arbeid in bedrijven en instellingen. Tegelijk formuleert de auteur op basis v Read More

Het leek in ons land toch echt de goede kant op te gaan met de kwaliteit van de arbeid, zo midden jaren negentig. In ieder geval aan de kant van wetenschap en advisering. De spullen leken hier na jaren van onderzoek en debat behoorlijk klaargezet. Zoals ik in 1994 constateerde in een boekje voor SISWO over 'Trends en keuzes in het onderzoek naar de kwaliteit van de arbeid', was er in brede kring overeenstemming gegroeid Read More

Job satisfaction as measure for the quality of working life Job satisfaction as measure for the quality of working life Dutch organizations spend a great deal of money in measuring job satisfaction in order to improve organizational performance and simultaneously the quality of working life (QWL). However, in Dutch literature, there is an abundance of sociological and psychological critique on the use of job satisfaction as a Read More

Fatigue and job satisfaction among Flemish employees. An application on the JD-R model Fatigue and job satisfaction among Flemish employees. An application on the JD-R model Using the Job Demands-Resources (JD-R) model this study analyses differences in fatigue and well-being in a representative sample of Flemish employees (N = 12095). The JD-R model assumes that the prevalence of high job demands is associat Read More

Work pressure in The Netherlands and Flanders compared and explained Work pressure in The Netherlands and Flanders compared and explained According to the European Survey on Working Conditions, carried out by the European Foundation in Dublin, The Netherlands had one of the highest levels of work pressure in Europe during the period 1992-2000. However, a comparison of two sample surveys held among Dutc Read More

On the association between restructuring, job insecurity and performance On the association between restructuring, job insecurity and performance This study analyses whether a plant restructuring affects the technical and social performance of employees, and their perception of quantitative and qualitative job insecurity. Quantitative job insecurity refers to the perceived continuity of the actual job, whereas qualita Read More

De arbeidsmarkt maakt in 2006 een omslag door, van een markt met overschotten naar een markt met tekorten. Deze zomer kwam de werkloosheid met 5,3 procent voor het eerst onder de evenwichtswerkloosheid volgens het CPB. Dat betekent dat een verdere daling gepaard gaat met oplopende problemen in de vacaturevervulling. Die problemen zijn er ook nu al. Driekwart van de werkgevers verwacht de komend Read More

Why do immigrants earn less? Effects of immigration policy and labour market characteristics Why do immigrants earn less? Effects of immigration policy and labour market characteristics The average household income of first generation immigrants in Europe and North- America is lower than that of natives, and this difference can not be explained by their amount of human capital (education, age, gender, residence). This is a Read More

Meerkeuzesystemen arbeidsvoorwaarden (MKA) zijn in Nederland sinds einde jaren 1990 op grote schaal ingevoerd. Hillebrink onderzocht (1) welke organisaties om welke redenen een MKA hebben ingevoerd, en (2) welke keuzes werknemers hierin maken. Theoretisch gaat zij uit van doelgericht handelen door actoren: deze verwachten dat hun keuzes bijdragen aan hun welzijn.