- Home
- A-Z Publications
- Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Previous Issues
- Volume 29, Issue 1, 2013
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 29, Issue 1, 2013
Volume 29, Issue 1, 2013
Language:
Dutch
-
-
oa Werk en gezondheid
Authors: Patricia van Echtelt & Ronald BatenburgThis editorial offers an introduction to the current issue.
-
-
-
oa Attritie bij senior leerkrachten: oorzaken en motieven van hun (vroegtijdige) uittrede
Authors: Filip van Droogenbroeck, Mark Elchardus, Jessy Siongers & Bram SpruytSamenvatting In verschillende landen verlaten leerkrachten de arbeidsmarkt aanzienlijk vroeger dan de wettelijke pensioenleeftijd. Dit artikel bestudeert de oorzaken en motieven van de (vervroegde) uittrede van senior leerkrachten tussen 45 en 65 jaar in Vlaanderen. Aan de hand van multivariate lineaire regressie analyseren we de gewenste pensioenleeftijd voor werkende leerkrachten (n = 1.878) en de effectieve pen Read More
-
-
-
oa Hoe gezond is werken?
Authors: Marion Collewet & Jaap de KoningSamenvatting Het doel van dit artikel is om meer zicht te krijgen op het effect van werken op de gezondheid in de Nederlandse context. Beleidsmakers hanteren als een van de argumenten voor verhoging van de arbeidsparticipatie dat werken de gezondheid verbetert. Maar is hiervoor empirisch bewijs? Bestaand onderzoek hiernaar blijkt betrekkelijk schaars te zijn. We hebben op basis van Nederlandse data uit Read More
-
-
-
oa Urenuitbreiding van vrouwen met een werkloze partner
By Edith JostenSamenvatting Mannen hebben in de crisis vaker hun baan verloren dan vrouwen. Volgens sommigen kan dat een emancipatoire werking hebben: zij verwachten dat vrouwen met een werkloze partner hun arbeidsduur gaan vergroten om de inkomensterugval te verminderen. Dit onderzoek toetst deze veronderstelling met behulp van enquêtegegevens uit 2003 en 2005 (de internetrecessie). De gegevens komen van werknee Read More
-
-
-
oa Het nieuwe werken en kennisdelen: de rol van organisatie-identificatie en autonomie
Authors: Rick van der Kleij, Merle Blok, Olav Aarts, Pepijn Vos & Livia WeyersSamenvatting Het Nieuwe Werken (HNW) is een manier van werken en samenwerken, veelal ondersteund door technologie, gericht op het verbeteren van de productiviteit, werkplezier, werk-privé-balans, concurrentievermogen en het reduceren van de milieudruk. HNW lijkt vooral geschikt voor kennisintensieve organisaties en kenniswerkers. Er is echter nog nauwelijks onderzoek gedaan naar de effecten van HNW Read More
-
-
-
oa Zonder gefundeerde pijlers wankele bruggen tussen (beroeps)onderwijs en arbeidsmarkt
More LessNu het stof van de regeringsverklaring ‘Bruggen slaan’ is neergedaald, wordt steeds meer duidelijk dat er in Nederland sprake is van een stevige herschikking van het maatschappelijke speelveld waarin de overheid zich steeds verder terugtrekt ten gunste van het private initiatief, dit alles midden in een periode van langdurige economische stagnatie met jaarlijkse stevige bezuinigingen van 16 miljard euro. Dit gebeurt onde Read More
-
-
-
oa Kans op armoede bij huishoudens met werk
By Wim BosOnder huishoudens die hun inkomen vooral aan betaald werk ontlenen, komt een inkomen onder de lage-inkomensgrens betrekkelijk weinig voor. Toch vormt deze categorie huishoudens een grote groep onder de huishoudens met kans op armoede (zie tekst in kader): ruim 42% van de 604.000 huishoudens met een laag inkomen in 2011 was vooral aangewezen op inkomen uit arbeid of inkomen uit eigen onderneming. I Read More
-
-
-
oa Werken in vrijheid?
Authors: Dick Houtman & Fabian DekkerOnlangs berichtte de Volkskrant over twee nieuwe Nederlandse vertalingen van het werk van Max Weber: zijn beroemdste werk De protestantse ethiek en de geest van het kapitalisme en een bundeling van zijn lezingen over wetenschap en politiek als beroep. Is Webers werk, grofweg een eeuw geleden tot stand gekomen, vandaag de dag nog actueel? Die vraag valt niet ondubbelzinnig te beantwoorden. Ja, omdat Webers Read More
-
-
-
oa Boekenrubriek
Onder beleidsmakers en politici is er de afgelopen jaren brede overeenstemming gegroeid over de wenselijkheid om in het arbeidsmarktbeleid een transformatie tot stand te brengen van baanzekerheid naar werkzekerheid. Traditionele instrumenten om werknemers te beschermen tegen gedwongen ontslag, zoals een preventieve ontslagtoets, het ‘last-in-first-out’-principe en hoge ontslagvergoedingen, zouden plaats moet Read More
-
Volumes & issues
-
Volume 40 (2024)
-
Volume 39 (2023)
-
Volume 38 (2022)
-
Volume 37 (2021)
-
Volume 36 (2020)
-
Volume 35 (2019)
-
Volume 34 (2018)
-
Volume 33 (2017)
-
Volume 32 (2016)
-
Volume 31 (2015)
-
Volume 30 (2014)
-
Volume 29 (2013)
-
Volume 28 (2012)
-
Volume 27 (2011)
-
Volume 26 (2010)
-
Volume 25 (2009)
-
Volume 24 (2008)
-
Volume 23 (2007)
-
Volume 22 (2006)
-
Volume 21 (2005)
Most Read This Month
Article
content/journals/01692216
Journal
10
5
false
en

Most Cited Most Cited RSS feed
-
-
oa Inclusieve organisaties
Authors: Fred Zijlstra, Henny Mulders & Frans Nijhuis
-
- More Less