Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 34, Issue 4, 2018

De Nederlandse arbeidsmarkt is de afgelopen jaren sterk veranderd. Steeds meer werknemers hebben een flexibele arbeidsrelatie, het aantal zzp'ers stijgt nog altijd en tegelijkertijd voert de overheid allerlei wijzigingen door om de negatieve gevolgen van flexibilisering en vergrijzing te beperken. Door deze ontwikkelingen verlopen loopbanen op de arbeidsmarkt steeds turbulenter: het aantal transities tussen werk en ge Read More

De transitie van school-naar-werk is een van de belangrijke fases in de levensloop. Tijdens deze periode wordt een aantal belangrijke beslissingen genomen. Om te begrijpen waarom bij sommige jongeren deze transitie niet goed verloopt, gebruiken we in dit artikel sequentieanalyse en logistische regressiemodellen om problematische trajecten na het verlaten van het voortgezet onderwijs te onderzoeken waarbij jonger Read More

Werkzekerheid is het vinden én behouden van werk, ook na verlies van een baan. Voor veel voormalig werklozen is werk vinden echter geen garantie voor het behoud van werk. Uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB) van het CBS zijn alle personen geselecteerd die vanuit een stabiele arbeidsmarktpositie tussen 2007 en 2009 de WW instroomden en binnen één jaar een nieuwe baan vonden. Een sequentie Read More

In dit artikel gebruiken we multichannel sequentieanalyse om de loopbanen van flexwerkers in Nederland te typeren naar de mate van werk- en inkomenszekerheid. We onderzoeken vervolgens in welke mate deze loopbaantypologie tot andere conclusies leidt over de mate waarin flexibele banen een 'opstap' of een 'val' zijn dan wanneer alleen wordt gekeken naar transities op een bepaald moment in de loopbaan en er bov Read More

In deze studie van zzp'ers die, na in 2008 te zijn gestart, acht jaar lang zijn gevolgd, zijn met behulp van sequentieanalyse loopbaanpatronen onderscheiden. Bijna 44% van alle zzp'ers die in 2008 zijn gestart, blijft in de acht jaar daarna ook langdurig zelfstandige; slechts een klein deel hiervan groeit door tot zelfstandige met personeel. De meerderheid van de zzp'ers is acht jaar na de start niet langer actief als zelfstand Read More

Voortbouwend op theorieën over menselijk kapitaal, arbeidsmarktsegmentatie en zoekmethoden van werklozen onderzoekt deze studie de redenen achter de etnische kloof op de Belgische arbeidsmarkt door te focussen op transities van en naar werk en werkloosheid. Uit de resultaten blijkt dat alle immigrantengroepen een groter risico lopen op baanverlies dan autochtone Belgen, en dat dit in belangrijke mate verklaar Read More

Dit artikel biedt inzicht in de diversiteit in arbeidsmarkttrajecten van Belgische ouderen. Met behulp van retrospectieve SHARELIFE-data (2008-2009) uit de derde golf van de Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) wordt de arbeidsgeschiedenis tussen het 15de en het 65ste levensjaar van 1435 Belgische 65-plussers in kaart gebracht. Sequentieanalyse en clusteranalyse worden toegepast om vergelijkb Read More

Het Nederlandse overheidsbeleid heeft vervroegde uittreding nagenoeg onmogelijk gemaakt en legt zich al jaren toe op het stimuleren van langer doorwerken. In hoeverre zijn beroepsloopbanen van 45 tot 65 jaar hierdoor complexer geworden en in hoeverre zijn veranderingen over de tijd in het verloop van late arbeidsmarktcarrières verschillend voor lager en hoger opgeleiden? Om deze vragen te beantwoorden zijn sequent Read More