Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 34, Issue 3, 2018

Onder invloed van internationalisering en automatisering veranderen de eisen die werkgevers stellen aan werkenden. Investeren in menselijk kapitaal is een must om bij te blijven en nieuwe vaardigeden te verwerven. Er wordt in Nederland dan ook al best veel geleerd gedurende de loopbaan, zowel op formele als op informele wijze. Ruim de helft (54%) van de werkenden gaf in 2017 aan een werkgerelateerde cursus Read More

Dit artikel problematiseert institutionele en politieke rituelen rondom een leven lang leren. Een leven lang leren vertoont als beleidsthema een caleidoscopisch beeld en de nodige spraakverwarring. Leren tijdens de beroepsloopbaan varieert van voorwaardelijk leren (voor een bevoegdheid of toegang tot werk) tot innovatieve leerprocessen in organisaties. Het belang van informeel leren wordt steeds meer onderkend, maar Read More

In dit onderzoek zijn aselect deelnemers geselecteerd voor interventies die erop gericht zijn de informatievoorziening te verbeteren en het enthousiasme over scholing onder laag- en middelbaar opgeleide werknemers te vergroten. Het gaat om vier relatief kleine interventies die op twee Nederlandse ministeries zijn uitgevoerd. 149 medewerkers hebben deelgenomen. De meeste deelnemers zijn positief over de inter Read More

Stilstand is achteruitgang, is een oude zegswijze. Alleen al om bij te blijven in je werk is je voortdurend ontwikkelen nodig. En is het dus nodig om in beweging te blijven.

Dit artikel gaat in op de relatie tussen training enerzijds en inzetbaarheid en lonen anderzijds. In tegenstelling tot de bestaande literatuur leggen we hier de focus op specifieke kenmerken van de gevolgde scholing. Wij documenteren in hoeverre de specifieke onderwerpen van de gevolgde cursus, de bruikbaarheid van de gevolgde cursus en de mate waarin de getrainde kennis en vaardigheden in de praktijk gebracht konde Read More

Werknemers worden aangemoedigd om zich te blijven scholen om zo hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt op peil te houden. Dit zou niet alleen hun productiviteit verbeteren, maar zou hun ook de mogelijkheid bieden om naar een hogere functie door te stromen. Aan de hand van longitudinale gegevens uit het Arbeidsaanbodpanel is nagegaan in hoeverre scholing daadwerkelijk voorkomt dat werknemers hun baan Read More

De Nederlandse economie staat er goed voor. De werkloosheid daalt fors. Er is zelfs al weer sprake van krapte in onder andere ICT, techniek en zorg. Maar behalve de tekorten staan er ook nog steeds ruim een miljoen mensen aan de kant. Hoe kan dit? 

Nieuwe geavanceerde technologieën, zoals Internet of Things (IoT), robotisering, nanotechnologie en 3D-printtechnieken, doen in steeds sterkere mate hun intrede in de industrie. De verwachting is dat technische beroepen daardoor aanzienlijk gaan veranderen en dat vraagt ook om andere competenties (kennis, vaardigheden en gedrag). Er ligt een belangrijke taak voor bedrijven, sociale partners, onderwijsinstellingen en we Read More

Een leven lang leren staat al jaren hoog op de internationale en nationale politieke agenda. Het werd in 2000 als belangrijke pijler opgenomen in de zogenoemde Lissabon-strategie, die als doel had Europa één van de meest dynamische en concurrerende kenniseconomieën ter wereld te maken. In 2010 werd de Europese strategie op het gebied van onderwijs en opleiding voortgezet. Uit de Adult Education Survey (AES) van CBS o Read More

Ongelijkheid is voor veel samenlevingen een grote uitdaging geworden. Hoewel de negatieve gevolgen van ongelijkheid, zoals ongelukkig zijn, welbekend zijn en politieke partijen de noodzaak benadrukken om ongelijkheid te verminderen, wordt er in feite weinig gedaan. Het lijkt er zelfs op dat veel mensen, inclusief degenen die minder bevoorrecht zijn, ongelijkheid acceptabel vinden.

Mensen leven langer. Dat is alleszins goed te noemen, maar het heeft ook verregaande implicaties voor de zorgsystemen in (voormalige?) verzorgingsstaten als België en Nederland. Zo nemen de vraag naar zorg, de prevalentie van psychosociale problematiek en chronische ziekten en multimorbiditeit toe. Tegelijkertijd neemt het aantal werkenden per gepensioneerde af en wordt werken in de zorg complexer. Kunnen w Read More

De invloed van de Europese Unie is vooral merkbaar door de prijs die landen moeten betalen voor hun toelating tot de Europese markt. Voor de overname van het Europese gedachtegoed moeten zij zich immers van binnenuit hervormen. In de woorden van de Amerikaan Mark Leonard: 'de stille kracht van Europa'. Deze observatie dateert uit de periode waarin de historische uitbreiding van de Unie met de voormalige Oostbl Read More