- Home
- A-Z Publications
- Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Previous Issues
- Volume 39, Issue 2, 2023
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 39, Issue 2, 2023
Volume 39, Issue 2, 2023
Language:
Dutch
- Redactioneel
-
- CBS-Bericht
-
-
-
Statistieken over thuiswerken voor, tijdens en na corona
More LessSamenvatting Met 5,1 miljoen thuiswerkers werkte ruim de helft van de Nederlandse werkzame beroepsbevolking in 2022 in meer of mindere mate thuis. Nederland neemt wat betreft thuiswerken een koppositie in onder de lidstaten van de Europese Unie. Vooral werkenden met een ICT-beroep, werkenden met een creatief of taalkundig beroep en managers verrichten soms of meestal werkzaamheden thuis. We Read More
-
-
- Artikel
-
-
-
De impact van thuiswerken op arbeidscondities, werknemersbeleving en verloopintentie: Een panelstudie
More LessAuthors: Edith Josten, Pascale Peters & Ans MerensSamenvatting Thuiswerken is door de COVID-19-pandemie veel gebruikelijker geworden. Het is daarom belangrijk te weten of de vaak gesuggereerde voordelen ervan – betere arbeidscondities voor werknemers en een grotere aantrekkingskracht van werkgevers op de arbeidsmarkt – inderdaad optreden. Longitudinaal onderzoek waarin ruim 5000 werknemers over de tijd werden gevolgd (Arbeidsa Read More
-
-
- Essay
-
-
-
Hybride werkt, maar is het glas halfvol of halfleeg?
More LessSamenvatting Tijdens en vlak na de coronalockdowns leefde het idee dat hybride werken definitief doorgebroken was. Hoewel er zeker meer dan voorheen wordt thuisgewerkt, blijft de vraag in hoeverre de mogelijkheden van hybride blijvend onderdeel zullen zijn van onze manier van werken. De wensen van werknemers zijn duidelijk – zij hebben hybride omarmd. Twijfels bij werkgevers en senior managers kunnen Read More
-
-
- Artikelen
-
-
-
Thuiswerken en burn-outklachten: De rol van autonomie, werkdruk en leidinggevenden
More LessAuthors: Roy Peijen & Ruud GerardsSamenvatting De COVID-19-pandemie heeft ervoor gezorgd dat velen opeens werden geconfronteerd met een verhoogde thuiswerkfrequentie. Zowel werknemers als werkgevers moesten leren omgaan met meer autonomie voor hun werknemers. Dit onderzoek bekeek voor 5316 werknemers in Nederland de relatie tussen thuiswerkintensiteit en burn-outklachten tussen december 2019 en d Read More
-
-
-
-
Het nieuwe normaal? Een visie op toekomstbestendig hybride werken ten gunste van de werk-privébalans en productiviteit
More LessSamenvatting In dit artikel werd middels een literatuurverkenning onderzocht hoe hybride werkvormen, waarbij werknemers afwisselend substantieel thuiswerken en op kantoor werken, toekomstbestendig gemaakt kunnen worden met het oog op de werk-privébalans en productiviteit. De pre-corona literatuur betreft voornamelijk beperkt thuiswerken (maximaal één dag per week). Dit type thuiswerken blijkt positief sam Read More
-
- Column
-
- Artikel
-
-
-
Bevlogenheid en mentale belasting van universitaire medewerkers 2019-2022: Hybride werken als verklaring schiet tekort
More LessAuthors: Jan de Leede & Sandra L. FisherSamenvatting De impact van gedwongen thuiswerken en vervolgens hybride werken op universitaire medewerkers is groot. Maar het is de vraag hoe de bevlogenheid en mentale belasting van universitaire medewerkers over de periode 2019-2022 te verklaren zijn vanuit de impact van (gedwongen) thuiswerken. Dit artikel geeft op basis van zeven vragenlijstonderzoeken in de periode 2019-2022 antwoorden op Read More
-
-
- Column
-
- Boekbesprekingen
-
- Gepubliceerd Internationaal
-
Volumes & issues
-
Volume 40 (2024)
-
Volume 39 (2023)
-
Volume 38 (2022)
-
Volume 37 (2021)
-
Volume 36 (2020)
-
Volume 35 (2019)
-
Volume 34 (2018)
-
Volume 33 (2017)
-
Volume 32 (2016)
-
Volume 31 (2015)
-
Volume 30 (2014)
-
Volume 29 (2013)
-
Volume 28 (2012)
-
Volume 27 (2011)
-
Volume 26 (2010)
-
Volume 25 (2009)
-
Volume 24 (2008)
-
Volume 23 (2007)
-
Volume 22 (2006)
-
Volume 21 (2005)
Most Read This Month
Article
content/journals/01692216
Journal
10
5
false
en
