- Home
- A-Z Publications
- Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Previous Issues
- Volume 39, Issue 4, 2023
Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 39, Issue 4, 2023
Volume 39, Issue 4, 2023
Language:
Dutch
- Redactioneel
-
- Artikelen
-
-
-
Betekenisvol werk en kwaliteit van arbeid
More LessAuthors: Ruud van der Aa, Michiel van Rijn & Wilco BrinkmanSamenvatting Deze studie verkent de verschillen in het ervaren van betekenisvol werk tussen werkenden in (semi)publieke en private bedrijfstakken op de Nederlandse arbeidsmarkt en de samenhang met de kwaliteit van arbeid. Dit is gedaan via regressieanalyse op vier dimensies van betekenisvol werk (Lips-Wiersma & Morris, 2011) op basis van data van 2.202 respondenten. De uitkomsten laten zie Read More
-
-
-
-
Waardevol werk in de regio
More LessAuthors: Femke Cnossen, Richard Rijnks & Arjen EdzesSamenvatting De discussie rondom de waarde van werk wordt vaak gevoerd op basis van objectieve maatstaven van banen: verdiensten, aantal uren of baanzekerheid. Subjectieve kenmerken, zoals autonomie of baantevredenheid, zijn echter minstens zo belangrijk voor de innerlijke beleving van nuttig en betekenisvol werk. In dit artikel laten we twee dingen zien: 1) er zijn significante verschillen in de nutservaringen tussen we Read More
-
- Column
-
- Artikel
-
-
-
Kan verplicht werk voor uitkeringsgerechtigden betekenisvol werk zijn?
More LessBy Anja EleveldSamenvatting Het maatschappelijk debat over arbeidsre-integratie is de laatste jaren enigszins verschoven naar de ‘waarde van werk’. Maar kan werk eigenlijk wel waardevol of betekenisvol zijn wanneer bijstandsontvangers hiertoe worden verplicht, zoals in het kader van de re-integratieverplichting? Dit artikel beoogt meer inzicht te geven in de interactie tussen de (beperkte) autonomie van bijstandsgerech Read More
-
-
- CBS-bericht
-
-
-
Werknemers in laag- en hoogbetaalde beroepen: Wie zijn het en wat verdienen ze?
More LessAuthors: Jannes Kromhout & Wendy SmitsSamenvatting Hulpkrachten in de transport en logistiek hadden in 2022 het laagste mediane uurloon (9,30 euro). Managers op administratief en commercieel gebied hadden het hoogste uurloon (41,10 euro). De top 10 beroepssegmenten met het laagste mediane uurloon wordt voornamelijk gekenmerkt door werknemers met een laag onderwijsniveau. Veelal betreft het jongeren die nog formeel onderwijs v Read More
-
-
- Artikel
-
-
-
Loopbanen weer in de pas? Op naar een systeem voor loopbaanondersteuning
More LessBy Jouke PostSamenvatting De huidige knelpunten en tekorten op de arbeidsmarkt weerspiegelen een toegenomen spanning en mismatch tussen individuele en collectieve belangen. In dit essay wordt deze spanning belicht vanuit een fit- en matchingsperspectief op loopbanen. Er worden in het proces van arbeidsdeling twee vormen van matching onderscheiden, namelijk sociale fit en persoonlijke fit. Deze soorten fit k Read More
-
-
- Gepubliceerd Internationaal
-
Volumes & issues
-
Volume 40 (2024)
-
Volume 39 (2023)
-
Volume 38 (2022)
-
Volume 37 (2021)
-
Volume 36 (2020)
-
Volume 35 (2019)
-
Volume 34 (2018)
-
Volume 33 (2017)
-
Volume 32 (2016)
-
Volume 31 (2015)
-
Volume 30 (2014)
-
Volume 29 (2013)
-
Volume 28 (2012)
-
Volume 27 (2011)
-
Volume 26 (2010)
-
Volume 25 (2009)
-
Volume 24 (2008)
-
Volume 23 (2007)
-
Volume 22 (2006)
-
Volume 21 (2005)
Most Read This Month
Article
content/journals/01692216
Journal
10
5
false
en
Most Cited Most Cited RSS feed
-
-
oa Inclusieve organisaties
Authors: Fred Zijlstra, Henny Mulders & Frans Nijhuis
-
- More Less