Gedrag & Organisatie - Volume 26, Issue 2, 2013

Samenvatting Werknemers in de dienst- en hulpverlenende sector krijgen vaak te maken met omstanders die hen in hun werkzaamheden belemmeren. In de wetenschappelijke literatuur is het specifieke fenomeen omstanderconflict echter nog onderbelicht. In dit artikel positioneren we omstanderconflict in de bestaande conflictliteratuur. Door literatuur op het gebied van conflict, interrupties, en agressie op de werkvl Read More

Samenvatting ‘Idiosyncratic deals’ (I-deals) zijn geïndividualiseerde en vrijwillige regelingen waarover werknemers onderhandelen met hun werkgever. In de huidige studie wordt de invloed van verschillende typen I-deals onderzocht op twee vormen van ‘organizational citizenship behavior’ (OCB) van werknemers (individueel initiatief en interpersoonlijk hulpgedrag). Daarnaast is ook de mogelijk interacterende invlo Read More

Samenvatting Het Job Demands-Resources model (JD-R model) is een veelgebruikt model om de relaties tussen werkkenmerken en werkuitkomsten te bestuderen. Het model veronderstelt dat hoge werkeisen (job demands) leiden tot stressreacties en ongezondheid (het uitputtingsproces), terwijl het beschikken over veel energiebronnen (job resources) leidt tot hogere motivatie en productiviteit (het motivationele proces). In deze Read More

Samenvatting Aangezien selectie-instrumenten dikwijls etnische scoreverschillen genereren, is het creëren van een divers personeelsbestand voor veel organisaties een complexe uitdaging. In de ontwikkeling van selectie-instrumenten moet daarom worden getracht om onrechtvaardige scoreverschillen tussen etnische groepen zo veel mogelijk te reduceren. In dit artikel wordt een methode besproken die onderzoekers e Read More

Samenvatting Recent onderzoek toont aan dat het persoonlijkheidsdomein beter gerepresenteerd kan worden door zes in plaats van vijf onafhankelijke dimensies. De HEXACO-PI-R vragenlijst is een goede representant van deze zes dimensies, maar lijkt door de complexiteit van de items minder geschikt voor assessment van lager opgeleiden en eerste generatie allochtonen. In dit onderzoek wordt de constructie va Read More