Gedrag & Organisatie - Volume 26, Issue 4, 2013

Samenvatting Deze studie onderzoekt de relatie tussen het leerklimaat van een organisatie en antecedenten van een succesvolle ontwikkeling van organisaties. Om deze algemene onderzoeksvraag te beantwoorden werden twee studies opgezet. In een eerste exploratieve kwalitatieve studie werd nagegaan welke antecedenten organisaties belangrijk achten opdat een succesvolle ontwikkeling van de organisatie mogelijk zou z Read More

Samenvatting Er is nog relatief weinig bekend over de invloed van selectieprocedures en -uitkomsten op sollicitanten. In dit artikel worden de algemene bevindingen beschreven van een aantal onderzoeken die onderdeel waren van een recent proefschrift. Deze onderzoeken waren gericht op de afzonderlijke en gezamenlijke invloed van rechtvaardigheidspercepties, selectiefeedback en attributies op diverse reacties van soll Read More

Samenvatting Typologieën blijven ongemeen populair bij organisaties en bedrijven (afnemers) en de commerciële consultancy (aanbieders – vooral van training en coaching). Voornamelijk het denkkader van Jung is aan een heropleving bezig, wat zich vertaalt in vele nieuwe tests. In dit artikel ga ik in op de belangrijkste problemen met de theoretische grondslagen (psychoanalyse, paranormaal geloof en metafysische mythologie) Read More

Samenvatting Mijn centrale stelling is dat het loopbaanbeleid in organisaties voor een groot deel beïnvloed wordt door processen die buiten het rationele denken vallen. Dat geldt voor de loopbaanbeslissingen van individuele medewerkers, maar evenzeer voor die van organisaties. Een loopbaanbeleid dat enkel vanuit rationele managementprincipes vertrekt, focust meer op de uitkomst dan op de kwaliteit van het besliss Read More

Samenvatting In het proefschrift dat hier wordt besproken (Van den Broeck, 2010). staat de motivatie van werknemers centraal. Motivatie wordt hierbij benaderd vanuit twee recente perspectieven: het Job Demands-Resources model (JD-R model) en de Zelf-Determinatie Theorie (ZDT). Meer specifiek licht deze bijdrage toe hoe de studies uit het proefschrift – vanuit de ZDT – het JD-R model op consistente wijze aanvullen door Read More

Samenvatting In dit nummer treft u de eerste bijdrage aan in de nieuwe reeks artikelen met als titel ‘Mythes en hypes in de A&O psychologie’. Voor deze reeks kunnen we nog manuscripten gebruiken. We nodigen auteurs daarom van harte uit om een bijdrage te schrijven rond dit thema en hun manuscript in te dienen bij de redactie van deze reeks.