Gedrag & Organisatie - Volume 28, Issue 4, 2015

Samenvatting Het hebben van gezonde werknemers is essentieel voor werkgevers. Echter, niet alle Nederlanders leven even gezond. In dit onderzoek werd onderzocht in hoeverre leefstijlgedragingen de relatie tussen zelfcontrole en de werkuitkomsten emotionele uitputting, ziekteverzuim, bevlogenheid, werktevredenheid en werkprestatie mediëren. Er hebben 171 werkende Nederlanders afkomstig uit versc Read More

Samenvatting In dit artikel worden aan de hand van vier studies de resultaten van een onderzoek besproken waarin met behulp van het duaalprocesmodel onderzocht werd hoe visuele stigma’s (wijnvlekken, tatoeages) interviewbias (d.w.z. afwijkende beoordelingen tijdens het selectie-interview) veroorzaken. Het onderzoek toont aan dat interviewbias al vroeg in het selectie-interview ontstaat en verankerd word Read More

Samenvatting Selectiepsychologen maken veelvuldig gebruik van psychologische tests om geschikte kandidaten te vinden. Uit de klassieke testtheorie volgt dat het verstandig is om gebruik te maken van lange tests om beslissingen te nemen over individuele kandidaten. Immers, hoe meer items men afneemt, hoe hoger de testbetrouwbaarheid, en hoe kleiner de invloed van toevallige meetfouten op het eindoordeel. I Read More

Samenvatting Steeds meer werknemers hebben te maken met Het Nieuwe Werken (HNW), waarbij ze meer vrijheid en verantwoordelijkheid voor het werk combineren met een flexibele werkomgeving, onafhankelijk van tijd en plaats, gefaciliteerd door geavanceerde informatie- en communicatietechnologie. Er wordt wel gesteld dat HNW goed past bij minder traditionele manieren van leidinggeven, zoals gedeeld lei Read More