- Home
- A-Z Publications
- Gedrag & Organisatie
- Previous Issues
- Volume 35, Issue 3, 2022
Gedrag & Organisatie - Volume 35, Issue 3, 2022
Volume 35, Issue 3, 2022
Language:
Dutch
-
-
oa Welbevinden in de topsport: De specifieke rol van sport-gerelateerde taakeisen, hulpbronnen en herstel
Authors: Yannick A. Balk*, Jan de Jonge & Sabine A. E. GeurtsSamenvatting Net als werknemers worden topsporters blootgesteld aan verschillende taakeisen. Om met deze taakeisen om te gaan, kunnen topsporters enerzijds sport-gerelateerde hulpbronnen gebruiken en anderzijds hun sportgerelateerde inspanningen compenseren met adequaat herstel na hun sportinspanning. In dit overzichtsartikel bespreken we de rol van zowel sport-gerelateerde taakeisen en hulpbronnen also Read More
-
-
-
oa Overkwalificatie en werkverveling: Job crafting als moderator?
Authors: Claudia Rooman, Toon Michielsen & Eva DerousSamenvatting Kan job crafting de positieve relatie tussen gepercipieerde overkwalificatie en werkverveling remediëren? Op basis van het Job Demands-Resources model onderzochten we of werknemers die zich overgekwalificeerd voelen, meer werkverveling ervaren en of job crafting strategieën de relatie tussen overkwalificatie en werkverveling modereren. Deze assumpties zijn getest in een cross-sectionele studie m Read More
-
-
-
oa Learning communities: Een begripsbepaling en verkenning van leerprocessen en kennisbenutting
Authors: Ellis S. Emanuel, Roy B. L. Sijbom, Jessie Koen & Matthijs BaasSamenvatting Learning communities worden steeds populairder om de ontwikkeling van kennis en vaardigheden op het werk te bevorderen. Learning communities zijn leer-werkgemeenschappen waarin werknemers en experts van verschillende organisaties samenkomen om van én met elkaar te leren en te innoveren. Ondanks positieve geluiden vanuit de praktijk is het wetenschappelijk onderzoek naar learning communi Read More
-
-
-
oa Duurzame inzetbaarheid: Beschouwing van het concept vanuit een levensloop- en diversiteitsperspectief
More LessSamenvatting De stijging van de pensioenleeftij en de groeiende diversiteit op de arbeidsmarkt vragen om beleid rond duurzame inzetbaarheid (DI) dat rekening houdt met levensloop- en diversiteitsperspectieven. Het doel van dit artikel is om te kijken of en hoe deze perspectieven in definities van DI een plaats krijgen. Het artikel bestaat uit (1) een narratieve literatuurstudie met 13 artikelen waarin inzetbaarheid, dan wel DI wo Read More
-
-
-
oa Inspanning uit balans: Een integraal psychologisch perspectief op de werkdrukproblematiek
More LessSamenvatting Werkdrukklachten vormen een aanhoudend probleem dat kan leiden tot negatieve gevolgen voor werkenden, zoals stress, vermoeidheid en burn-out. Als gevolg van werkintensivering zal deze werkdrukproblematiek de komende jaren waarschijnlijk nog verder toenemen. Niet altijd is in theorie of praktijk echter duidelijk wat werkdruk is, hetgeen een effectieve aanpak van werkdruk belemmert. Op basis va Read More
-
Volumes & issues
-
Volume 38 (2025)
-
Volume 37 (2024)
-
Volume 36 (2023)
-
Volume 35 (2022)
-
Volume 34 (2021)
-
Volume 33 (2020)
-
Volume 32 (2019)
-
Volume 31 (2018)
-
Volume 30 (2017)
-
Volume 29 (2016)
-
Volume 28 (2015)
-
Volume 27 (2014)
-
Volume 26 (2013)
-
Volume 25 (2012)
-
Volume 24 (2011)
-
Volume 23 (2010)
-
Volume 22 (2009)
-
Volume 21 (2008)
-
Volume 20 (2007)
-
Volume 19 (2006)
-
Volume 18 (2005)
-
Volume 17 (2004)
Most Read This Month
Article
content/journals/09215077
Journal
10
5
false
en
