- Home
- A-Z Publications
- Gedrag & Organisatie
- Previous Issues
- Volume 36, Issue 4, 2023
Gedrag & Organisatie - Volume 36, Issue 4, 2023
Volume 36, Issue 4, 2023
Language:
Dutch
- Artikelen
-
-
-
f Wat heeft de medewerker nodig? Themanummer ‘De nieuwe kleren van de leider (m/v/x): Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’ (deel 1)
More LessAuthors: Robin Bauwens, Anouk Decuypere & Marloes van EngenSamenvatting Dit artikel leidt het eerste deel van het themanummer ‘Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’ in. Meer dan ooit lijkt leiderschap een strijd om percepties geworden, waarbij de stijl, toon en communicatievaardigheden van leiders bepalend zijn voor succes. Dit special issue over hedendaagse leiderschapsuitdagingen bundelt drie studies over de digitale uitdagingen van l Read More
-
-
-
-
De kracht van empowerend leiderschap voor proactiviteit bij thuiswerken: De rol van zelf-effectiviteit, rolambiguïteit en professionele isolatie
More LessSamenvatting Deze studie beoogt meer inzicht te geven in de relatie tussen empowerend leiderschap en proactief werkgedrag. Op basis van de empowerment- en telewerkliteratuur werd gehypothetiseerd dat empowerend leiderschap enerzijds mogelijkheden voor thuiswerkers schept, waarbij dezen meer zelf-effectiviteit ervaren en meer proactief werkgedrag vertonen. Anderzijds kan het een belastend proces in gang z Read More
-
-
-
Aandachtige leidercommunicatie in hybride tijden: Pilottest van een nieuwe training
More LessSamenvatting Deze studie heeft als doel om de effectiviteit van een nieuwe training voor leidinggevenden m.b.t. aandachtige leidercommunicatie te testen. Aandachtige leidercommunicatie verwijst naar “een open, aandachtige houding tijdens een gesprek met een werknemer”. De potentiële werkingsmechanismen van de training werden getest door de integratie van de Zelf-Determinatie Theorie en Kahn’s psychologische voo Read More
-
-
-
“Wat als mijn baas denkt dat ik het niet kan?!” Metaperceptie als katalysator voor de relatie tussen transformationeel leiderschap, psychologische empowerment en werktevredenheid
More LessAuthors: Hanneke Grutterink & Myrte V. VroemenSamenvatting Werknemers hechten veel belang aan hoe ze denken dat hun leidinggevende hen ziet. Dergelijke metapercepties kleuren hoe werknemers gedragingen van hun leidinggevende interpreteren en zijn sterk bepalend voor hun gedrag en motivatie. In dit artikel beantwoorden we recente oproepen om de rol van metaperceptie als potentiële hefboom voor de effectiviteit van leiderschap te onderzoeken. Transfo Read More
-
Volumes & issues
-
Volume 38 (2025)
-
Volume 37 (2024)
-
Volume 36 (2023)
-
Volume 35 (2022)
-
Volume 34 (2021)
-
Volume 33 (2020)
-
Volume 32 (2019)
-
Volume 31 (2018)
-
Volume 30 (2017)
-
Volume 29 (2016)
-
Volume 28 (2015)
-
Volume 27 (2014)
-
Volume 26 (2013)
-
Volume 25 (2012)
-
Volume 24 (2011)
-
Volume 23 (2010)
-
Volume 22 (2009)
-
Volume 21 (2008)
-
Volume 20 (2007)
-
Volume 19 (2006)
-
Volume 18 (2005)
-
Volume 17 (2004)
Most Read This Month
Article
content/journals/09215077
Journal
10
5
false
en
