- Home
- A-Z Publications
- Gedrag & Organisatie
- Previous Issues
- Volume 37, Issue 2, 2024
Gedrag & Organisatie - Volume 37, Issue 2, 2024
Volume 37, Issue 2, 2024
Language:
Dutch
- Redactioneel
-
-
-
f De leider in ‘context’: Themanummer ‘De nieuwe kleren van de leider (m/v/x): Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’ (deel 2)
More LessAuthors: Anouk Decuypere, Marloes van Engen & Robin BauwensSamenvatting Dit artikel leidt het tweede en laatste deel van het themanummer in: ‘De nieuwe kleren van de leider (m/v/x): Leiderschap in tijden van digitalisering, globalisering en flexibilisering’. Dit deel van het themanummer bundelt drie artikelen waarin ‘context’ centraal staat. Het eerste artikel onderzoekt de rol van de door werknemers ervaren fit met teamleden op de werknemerleiderrelatie, waarbij incl Read More
-
-
- Artikel
-
-
-
Wanneer inclusieve leiders het verschil (kunnen) maken: Het belang van supplementaire en complementaire team-fit voor ervaren autonomie, verbondenheid en competentie van werknemers
More LessSamenvatting In deze studie veronderstelden wij op basis van de zelfdeterminatietheorie dat naarmate medewerkers het gedrag van hun leidinggevende als meer inclusief zien, zij meer autonomie, verbondenheid en competentie ervaren in hun werk. Tevens veronderstelden we, op basis van de optimale distinctiviteitstheorie, dat deze relatie sterker is naarmate medewerkers een grotere persoon-team fit erv Read More
-
-
-
-
Leiderschap en techniek: Een techniekfilosofische benadering over besluitvorming in de toekomst
More LessSamenvatting Innovatieve technologieën brengen een fundamentele verschuiving teweeg in de verantwoordelijkheden van leiders en dus in de leiderschapstheorieën die deze veranderingen duiden. Leiders moeten zich aanpassen aan de groeiende rol van technologische hulpmiddelen in besluitvormingsprocessen en nieuwe vaardigheden ontwikkelen om effectief keuzes te kunnen maken. Daarbij is het belangrijk om inzich Read More
-
-
-
Stimuleren van duurzame loopbanen voor flexwerkers: Paradoxen en routes naar een wenselijke toekomst vanuit het perspectief van belanghebbenden
More LessAuthors: Jana Retkowsky, Jos Akkermans, Sanne Nijs, Paul Jansen & Svetlana KhapovaSamenvatting Hoe kunnen belanghebbenden van flexwerk leiding geven aan het opbouwen en ondersteunen van duurzame loopbanen voor flexwerkers? Om die vraag te beantwoorden verzamelden en analyseerden we in dit onderzoek informatie met meerdere belanghebbenden in een ‘wenselijketoekomst-georiënteerd lab’. Een groep van 50 belanghebbenden die te maken hebben met flexwerk, namen deel aan het lab. Read More
-
-
-
De nieuwe leider in het hemd gezet? Een kritische reflectie op concept, causaliteit en context van leiderschap
More LessSamenvatting In tijden van toenemende onzekerheid en maatschappelijke ontwikkelingen zoals globalisering, digitalisering en flexibilisering is gedegen onderzoek naar leiderschap misschien wel belangrijker dan ooit. Om daarin te slagen is het leiderschapsonderzoek volgens verschillende auteurs echter dringend aan verbetering toe. In deze kritische reflectie wordt aan de hand van de drie centrale begrippen beschreven w Read More
-
Volumes & issues
-
Volume 38 (2025)
-
Volume 37 (2024)
-
Volume 36 (2023)
-
Volume 35 (2022)
-
Volume 34 (2021)
-
Volume 33 (2020)
-
Volume 32 (2019)
-
Volume 31 (2018)
-
Volume 30 (2017)
-
Volume 29 (2016)
-
Volume 28 (2015)
-
Volume 27 (2014)
-
Volume 26 (2013)
-
Volume 25 (2012)
-
Volume 24 (2011)
-
Volume 23 (2010)
-
Volume 22 (2009)
-
Volume 21 (2008)
-
Volume 20 (2007)
-
Volume 19 (2006)
-
Volume 18 (2005)
-
Volume 17 (2004)
Most Read This Month
Article
content/journals/09215077
Journal
10
5
false
en
