Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 26, Issue 2, 2010

Zouden we de werknemersrelatie een centrale plaats geven als we anno nu het arbeidsbestel helemaal opnieuw zouden inrichten? De werknemersrelatie is die van een autoriteitsrelatie tussen de werkgever en de werknemer. De werkgever huurt de werknemer in voor taken die hij verricht wil hebben, en de werknemer (vroeger bekend als: de arbeider) biedt zijn of haar arbeidskracht aan. Binnen die relatie heeft de Read More

Self-employment and attitudes toward social security Self-employment and attitudes toward social security The number of self-employed workers in Dutch society is increasing rapidly. The usual assumption amongst policy makers and scientists is that these self-employed do not support the social security system. Therefore, the growth in self-employment is argued to be a possible threat to the legitimacy of the social system. Using Read More

De ontwikkeling van het aandeel flexibele werknemers is een veelbesproken thema. Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie kunnen diverse typen contracten hebben. Het kan gaan om contracten voor een beperkte duur, zoals uitzendwerk, en de arbeidsuren kunnen wisselen, zoals bij oproep- of invalkrachten.

The effects of a lottery on sickness absenteeism; a case study The effects of a lottery on sickness absenteeism; a case study We investigate the effect of a lottery incentive system on sickness absenteeism. The bonus was set up by a manufacturing firm, in which workers had access to a monthly lottery that was based on their absence records in the previous three months. Each month, there was a random drawing of sev Read More

Jeroen Smits, schrijver van de bestsellers over de bijna-ondergang van Ahold en de teloorgang van ABN/Amro, heeft zich zo van nabij verdiept in de huidige crisis van het ondernemingsbestuur dat je hem wel een deskundige mag noemen. In het interview dat hij eind 2009 aan de Volkskrant gaf, zei hij bestuurders die torenhoge bonussen incasseerden voor activiteiten met schadelijke gevolgen voor velen, niet moreel te willen beo Read More

Utilitarian individualism and union participation in Flanders Utilitarian individualism and union participation in Flanders This study investigates an assumed consequence of the individualization of the labour market: utilitarian individualism. How did this attitude evolve in Flanders between 1996 and 2007 and what influence did it have on union participation and associations in general? To answer these questions, data of the yearl Read More

Trade union membership in the Netherlands: never thought about it seriously Trade union membership in the Netherlands: never thought about it seriously In this article we address the composition of trade union membership and reasons for non-union membership in the Netherlands in 2007. From a theoretical point of view, hypotheses based upon 'voice' theory and 'social custom' theory are tested. Both theories contribute to Read More

Het wetsvoorstel om de AOW-leeftijd in Nederland te verhogen naar 67 jaar is door de val van het kabinet voorlopig uitgesteld. Na de verkiezingen zal het onderwerp bij de vorming van een nieuwe regering opnieuw op de agenda staan. Het is een thema dat voor de continuering van onze welvaart van groot belang is. Daarbij zou de aandacht niet eenzijdig gericht moeten zijn op de pensioenleeftijd. Uiteindelijk gaat het om Read More

The chance of getting a (matching) job after a period of non-employment The chance of getting a (matching) job after a period of non-employment In this article, we examine the relationship between the duration of non-employment spells and the probability of finding a job that matches the acquired educational level. We focus on persons who attained upper secondary vocational education and higher education. We use data Read More

Permanent effects of a bad start? Permanent effects of a bad start? In this article, it is investigated whether non-optimal labour market entry (that is, temporary employment and overeducation in the first job) has enduring, negative consequences for later employment opportunities of individuals in the Netherlands. The empirical analysis is based on data from the Dutch part of the International Social Survey Programm Read More

Leren, flexibiliteit en innovatie lijken geen kenmerken die vaak met militaire organisaties worden geassocieerd. Zo verzuchtte de Britse generaal en militair historicus J.F.C. Fuller in zijn memoires: 'The soldier is the most conservative creature on earth. It is really dangerous to give him an idea, because he will not adopt it until it is obsolete, and then will not abandon it until it has nearly destroyed him.' Maar schijn bedriegt: een 'l Read More

De verwachting dat in het arbeidsbestel van de toekomst een grotere plaats zal worden ingenomen door zelfstandigen wordt breed gedeeld. De groei van het aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) en freelancers in de afgelopen jaren lijkt ook in die richting te wijzen, hoewel uit de laatste CBS gegevens blijkt dat het aandeel van zelfstandigen mét personeel juist een daling vertoont. Tot voor kort werden vooral de vo Read More