Tijdschrift voor HRM - Volume 26, Issue 2, 2023

Abstract NL In Nederland is anno 2023 sprake van een krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle sectoren worden hierdoor geraakt. Hierdoor is er groeiende belangstelling voor het inschakelen van reeds gepensioneerden. De belangstelling voor werken na het pensioen is in Nederland aanzienlijk. De cijfers over daadwerkelijk doorwerken liggen een stuk lager. Dit duidt op een onbenut reservoir aan arbeid onder gepensi Read More

Abstract NL De arbeidsmarkt staat al enkele jaren enorm onder druk, waarbij sprake is van zowel een kwalitatieve als een kwantitatieve mismatch. Het is dan ook alle hens aan dek voor werkgevers om geschikte medewerkers te vinden, te behouden en toe te rusten voor de maatschappelijke transities die plaatsvinden. Daarmee raken werkgevers er in toenemende mate van doordrongen dat het herkennen, inzetten en ontwik Read More

Abstract NL Niet meer tevreden zijn in je baan, maar toch niet in staat zijn om stappen te zetten om de baan te verlaten. ‘Opgesloten zitten’ in de baan is een vrij onbekend fenomeen, zowel in de wetenschap als in de praktijk. Toch blijkt uit onderzoek dat 20% van de medewerkers ontevredenheid in de baan ervaart en tegelijkertijd geen stappen zet omdat ze beperkte alternatieve baankansen waarnemen. Dit heeft Read More