Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 28, Issue 1, 2012

Dit eerste nummer van 2012 staat min of meer in het teken van innovatie. Het besef dat innovatie voor ons land van vitaal belang is voor de economische groei en het concurrentievermogen dateert niet van vandaag of gisteren. Ten tijde van de grondlegging van (de voorlopers van) ons poldermodel in de jaren ’50 van de vorige eeuw werd al een begin gemaakt met een (vernieuwend) industriebeleid, met vervolgens een Read More

Samenvatting Sociale innovatie (en latere varianten daarvan als ‘slimmer werken’ en ‘het nieuwe werken’) heeft de afgelopen tien jaar een plek gekregen in het beleid van de sociale partners, overheid en veel ondernemingen, zowel in Nederland als in de Europese Unie. Op basis van documenten- en literatuurstudie wordt de wordingsgeschiedenis van het begrip in beleid en onderzoek besproken. Daaruit blijkt dat de d Read More

Samenvatting Diverse maatschappelijke trends leiden tot problemen op de arbeidsmarkt. Demografische ontwikkelingen leiden tot tekorten op de arbeidsmarkt, terwijl, anderzijds de ‘onderkant’ van de arbeidsmarkt omvangrijker lijkt te worden. Dat laatste is het gevolg van toenemende eisen die aan werkende mensen worden gesteld. Hierdoor zullen organisaties problemen hebben om voldoende geschikt personeel te vinden, Read More

Eens een bloeiende subdiscipline binnen de sociologie is het vak bedrijfssociologie in de afgelopen decennia in de academische wereld geleidelijk aan op de achtergrond geraakt. Als zelfstandig vak wordt het in ons land nauwelijks of niet meer gedoceerd. Ook in de sfeer van onderzoek heeft dit grote gevolgen. Onderzoek met een puur bedrijfssociologische of arbeidssociologische vraagstelling is schaars. Binnen organisaties e Read More

Samenvatting Deze onderzoeksnotitie laat zien hoe en waarom de introductie van handhelds in Nederlandse horecagelegenheden een verdere arbeidsdeling in de hand werkt. Handhelds bieden mogelijkheden om de taken in de functie van de voormalige ober op te splitsen in twee verschillende functies: ‘palmtoppers’ (die bestellingen opnemen en afrekenen) en ‘runners’ (die bestellingen serveren). Hoewel deze arb Read More

Samenvatting De Sociale Werkvoorziening (SW) biedt werk aan mensen die door lichamelijke, psychische en/of verstandelijke beperkingen moeite hebben om in reguliere organisaties aan het werk te gaan. Deze mensen hebben vanuit de Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) een indicatie gekregen. Het huidige kabinetsbeleid is erop gericht om de participatie van SW’ers in reguliere bedrijven te verhogen door hen te laten Read More

Samenvatting Het artikel ontwikkelt en exploreert de hypothese dat werknemers in Nederland deeltijdwerk gebruiken om hun arbeidsbelasting te reduceren. We ontwikkelen de hypothese aan de hand van literatuuronderzoek naar de relaties tussen arbeidsduur, arbeidsbelasting en welzijn, en onderzoeken de hypothese aan de hand van de cross-sectionele gegevens van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2007. De Read More

‘Vaste arbeidscontracten zijn binnenkort verleden tijd’ is een dezer dagen veel gehoord geluid. Flexibilisering van de arbeidsmarkt zal alleen maar toenemen zei ABU-directeur Aart van der Gaag in een interview afgelopen januari in het FD. De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt lijken hem gelijk te geven. Werkgevers kiezen steeds vaker voor de inzet van een flexibele schil. Inmiddels werkt rond een derde van de werknemers op Read More

Samenvatting Veel Nederlandse arbeidsorganisaties werken met streefcijfers voor het percentage vrouwen dat zij binnen een zekere termijn willen zien aan hun top. Het vertalen van deze streefcijfers in concrete acties is echter geen sinecure. Wij laten in dit artikel zien dat cognitieve vertekeningen en sekse stereotypen een rol spelen in het realiseren van een streefcijfer voor het aantal vrouwelijke professoren aan ee Read More

Politici rolden eind 2011 over elkaar heen om ons cao-stelsel nu ‘eindelijk’ eens te vernieuwen. Cao’s zouden alleen nog maar algemeen verbindend verklaard mogen worden als de meerderheid van de werknemers in de bedrijfstak voor de cao heeft gestemd. In crisistijd moet makkelijker afgeweken worden van eerdere (algemeen verbindend verklaarde) cao-afspraken over loonsverhogingen. En als cao-partije Read More

Een eerdere versie van dit paper is gepresenteerd op de NAD, de Nederlandse Arbeidsmarkt Dag 2011, 6 oktober 2011, CBS, Den Haag/Voorburg.

In zijn nieuwste boek Civilization stelt de gerenommeerde Engelse economisch historicus Niall Ferguson dat het arbeidsethos een van de fundamenten van de ontwikkelde economische samenleving is. Nadat hij in The ascent of money de structuur en opkomst van financiële markten heeft beschreven, is Ferguson in Civilization op zoek naar de oorzaken van de nog steeds dominante positie van het Westen. Als oorzake Read More

Titels als Werken in Vlaanderen en Resultaten van 10 jaar onderzoek maken de lezer nieuwsgierig naar hoe het staat met de kwaliteit van het werk in Vlaanderen binnen Europa en hoe het werk zich in het laatste decennium ontwikkeld heeft bij onze buren. Het zou een mooie aanvulling zijn op een aantal publicaties in dit tijdschrift over de Nederlandse situatie (Van den Bossche & Smulders, 2006; Houtman, Smulders & Van den Read More

Publicaties over balans tussen werk en privéleven zijn talrijk. Zowel vanuit de beleving en ervaring van werkenden, als vanuit het perspectief van managers en organisaties. Dat weerspiegelt het verschijnsel dat door de massale toename van vrouwen met banen gedurende de afgelopen decennia de vraag naar een zeker evenwicht tussen betaald werk en bezigheden in het privéleven sterk aan relevantie heeft gewonnen. Read More

Sinds enkele decennia betreden vrouwen in veel landen waaronder Nederland steeds meer de arbeidsmarkt. Zo ook binnen de medische beroepen en opleidingen, waar een duidelijke feminiseringstrend is te zien. Maar zoals ook in veel andere sectoren het geval is, blijft het aandeel vrouwen in hogere functies gering; zelfs wanneer het opleidingsniveau gelijk is en er veel uren door vrouwen gewerkt worden. Dit is eigenlijk al jare Read More

Het doel van het boek is tot een meer complete beschrijving te komen van het verschijnsel leiderschap en om tot een model te komen waarmee de relevante factoren geanalyseerd en aan elkaar gerelateerd kunnen worden (p. 53). Dit doel wordt gerealiseerd door middel van de leiderschapskubus met negen ideaaltypen van leiders en de factoren doelgerichtheid, relatievaardigheid en competentiegevoel. De resu Read More

Deze publicatie is een initiatief van de drie leerstoelen die zich met ambtenaren en de overheidsdienst bezighouden. Ze bevat korte, beleidsgerichte beschouwingen over een groot aantal onderwerpen die geschreven zijn door specialisten van buiten de ambtelijke wereld. Tezamen beogen zij een overzicht te bieden van de stand van zaken met betrekking tot de kwaliteit van de ambtelijke dienst en de uitdagingen wa Read More

Congres ter gelegenheid van het 45-jarig bestaan van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsverhoudingen in samenwerking met het Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken