- Home
- A-Z Publications
- Tijdschrift voor HRM
- Previous Issues
- Volume 27, Issue 4, 2025
Tijdschrift voor HRM - Volume 27, Issue 4, 2025
Volume 27, Issue 4, 2025
Language:
Dutch
- Artikel
-
-
-
oa “We bieden fulltime, parttime of flexibel”: Hoe worden werknormen in vacatureteksten in de verpleegkunde, het primair onderwijs, ICT en techniek gecommuniceerd?
More LessAuthors: Esmée Simone Schregardus, Ruth van Veelen, Melissa Vink & Belle DerksAbstract NL Nederland en Vlaanderen kennen grote arbeidsmarktkrapte, vooral in de zorg, het onderwijs en de techniek. Deze sectoren kennen ook een sterke gendersegregatie: in de techniek is ruim 80% man en werkt fulltime, in de zorg is ruim 80% vrouw en werkt parttime. Om tal van sociaaleconomische redenen is deze situatie onwenselijk. HR-professionals hebben behoefte aan handelingsperspectiev Read More
-
-
-
-
oa Learning communities in het mkb: wat werkt?
More LessAuthors: Margot van Rees, Amber Kornet, Stephan Corporaal & Maaike EndedijkAbstract NL Learning Communities (LC’s) worden gezien als een veelbelovende manier om leven lang ontwikkelen praktisch vorm te geven in organisaties. Tot nu toe zijn LC’s voornamelijk ontworpen voor theoretisch opgeleide medewerkers. Hoe LC’s kunnen worden vormgegeven voor gemixte groepen – waarin zowel theoretisch opgeleide als praktijkopgeleide medewerkers participeren – is nog onbekend terrein in onde Read More
-
-
-
oa Kun je de HR-professional in gesprek brengen met de organisatieontwerper?
More LessAuthors: Peter R.A Oeij, Fietje Vaas & Steven DhondtAbstract NL HR-professionals benadrukken - als het om werkontwerp gaat - doorgaans het belang van menselijke behoeften en arbeidstevredenheid, terwijl veel organisatieontwerpers in dat geval een sterke interesse hebben in arbeidsdeling, het arbeidsproces en sociotechnische ontwerpaspecten. Organisatieontwerpers benadrukken strategische en organisatorische keuzes als voorwaarden voor d Read More
-
Most Read This Month
Article
content/journals/13881302
Journal
10
5
false
en
