Tijdschrift voor HRM - Volume 27, Issue 2, 2024

Abstract NL Ondanks aanzienlijke vooruitgang zijn vrouwen nog steeds achtergesteld op veel gebieden. Gelijke kansen en inclusiviteit van leren en ontwikkelen voor vrouwen zijn cruciaal voor het bereiken van gendergelijkheid. Echter, de huidige theorieën en modellen van een leven lang leren erkennen de rol van gender niet, terwijl er in trainingen en opleidingen van uit wordt gegaan dat gelijke behandeling leidt tot gelijke kans Read More

Abstract NL Zowel in de wetenschap als in de praktijk wordt steeds meer aandacht besteed aan gedeeld werkgeverschap. Door werk anders te organiseren, waarbij organisaties over de eigen grenzen heen durven te kijken, ontstaan mogelijkheden om prangende personeels- en arbeidsmarktvraagstukken het hoofd te bieden. Een heldere conceptualisering van wat gedeeld werkgeverschap precies is, ontbreekt m Read More

Abstract NL In een snel veranderende arbeidswereld is zelfsturing van werknemers cruciaal. Jobcrafting, ofwel de activiteiten waarbij medewerkers zelf hun jobinhoud aanpassen zodat die beter aansluit bij de individuele talenten en motivatoren, wordt gezien als een essentiële vorm van zelfsturing. Jammer genoeg heerst er vandaag de dag een incompleet beeld over jobcrafting. Daarin tracht dit artikel aan de hand van d Read More